Canada Life Assurance Company

Perspectives de carrière actuelles

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Job Locations CA-QC-Montreal
Date d'affichage 6 days ago(15/9/2021 10:28 AM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.    Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie.   Nous recherchons un analyste à la tarification, bilingue (anglais & français).   Description de poste:   Sous la responsabilité du Directeur général, Clients collectifs, le titulaire de ce poste fera partie de l’équipe de vente et contribuera à l’atteinte de ses objectifs. Le mandat exige d'abord la préparation des renouvellements ainsi que la tarification des soumissions, des processus qui exigent des aptitudes marquées pour l’analyse des régimes en place et des systèmes/rapports qui les supportent. De plus, l'analyste financier contribuera à l'analyse régulière des autres facteurs déterminants que sont l'exécution, des objectifs de vente, la profitabilité et le maintien en vigueur.   Principales responsabilités :  - Préparer et analyser les renouvellements ainsi que participer à la négociation de ceux-ci; - Soutenir les gestionnaires de compte dans l’élaboration de stratégies de tarification des renouvellements et soumissions et proposer des modifications aux régimes, s’il y a lieu; - Agir à titre de personne-ressource auprès des conseillers; - Analyser certains rapports financiers, ainsi que les cahiers de charges reçues; - Agir à titre de soutien technique auprès de l’équipe de vente et service. Compétences et aptitudes requises :  - Diplôme d’études collégiales en informatique ou en administration; - Très bonne maîtrise du français et de l’anglais dans l’expression orale et écrite;  - Aisance avec suite office et web; - La connaissance des produits d’assurance collective, rentes collectives constitue un atout; - La connaissance des méthodes de base de la tarification et de l’analyse des fonds constitue également un atout; - Esprit d’analyse et aptitudes pour la prise de décisions; - Excellentes capacités de travail en équipe, de négociation et de communication; - Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail.   Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture.      Saisissez l’occasion de jouer un rôle clé... postulez sans tarder!   Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue   
Numéro de l'emploi
2021-21453
Job Locations CA-QC-Montreal | CA-QC-Quebec City
Date d'affichage 2 months ago(30/7/2021 2:05 PM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.    Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie. Nous sommes a la recherce d'un directeur, soutien aux ventes, bilingue (anglais et français). Description de poste :    Le titulaire de ce poste est un partenaire d’affaires qui collabore avec le directeur régional, Soutien aux ventes (DRSV) qui rehausse et bonifie l’expérience de vente des directeurs des services extérieurs, des conseillers et des clients en veillant à l’excellence au chapitre du soutien aux ventes, du service et de l’exploitation. Le directeur, soutien aux ventes assure la gestion quotidienne des activités d’exploitation régionales. De plus, ce leader privilégie une culture de réussite par l’encadrement, l’autonomisation et la responsabilisation.   Ce que vous ferez  - En collaboration avec le DRSV, assurer une direction et organiser des séances d’encadrement à intervalles réguliers pour les membres de l’équipe Soutien aux ventes et Exploitation (SVE) à laquelle il est rattaché, en vue d’améliorer le rendement, de réaliser les objectifs d’affaires et d’atteindre l’excellence opérationnelle conformément à la vision, à la mission et aux valeurs de notre organisation. - Être responsable du perfectionnement des talents et du développement des capacités à l’échelle régionale conformément à la stratégie d’affaires globale pour l’équipe Soutien aux ventes et Exploitation et pour l’équipe locale. - En collaboration avec le DRSV, voir à la participation, à l’engagement et à l’expérience relativement au programme de soutien aux conseillers dans la région à laquelle il est rattaché. Travailler en étroite collaboration avec le responsable du programme Relais et les régions avoisinantes pour ce qui est des besoins en matière de ressources et d’établissement de calendriers. - Travailler avec le DRSV, l’équipe de direction régionale des ventes et l’équipe SVE à la mise en œuvre de plans d’affaires annuels et/ou trimestriels, conformément à la stratégie nationale. - Assurer une uniformitéà l’échelle nationale et contribuer à la recherche de solutions créatives et novatrices. Selon les besoins, participer à des projets ou à de nouvelles initiatives, notamment en contribuant à la réussite de l’exécution et du déploiement de ces projets. - Assumer la responsabilité de l’ensemble des activités de l’exploitation quotidienne dans la région, notamment la gestion des locaux, la mise à jour et la mise en œuvre du Plan de reprise des affaires (PRA), le budget (p. ex. reconnaissance, déplacements et exploitation), le recouvrement de frais de locaux et les améliorations des processus opérationnels à l’échelle régionale/nationale. - Favoriser une bonne compréhension des objectifs du poste, des principales responsabilités, des répercussions sur les affaires et des processus organisationnels. Relever les inefficacités et soumettre des suggestions de solutions au DRSV. - Encourager le respect des exigences de conformité en misant notamment sur la formation, l’encadrement et la surveillance, au besoin (voir à la réussite des formations obligatoires et à l’adoption de procédures de contrôle, ainsi que de mesures de signalement et de surveillance). - Apporter son soutien pour ce qui est des relations avec les partenaires de distribution locaux, l’équipe du siège social de SVE et d’autres partenaires du siège social (le cas échéant). Ce que vous apportez  - Bilingue en anglais et en français (parler et écrit) - 3 ans ou plus d’expérience à un poste de direction et/ou aptitudes éprouvées en leadership - Formation postsecondaire exigée. Diplôme universitaire dans un domaine lié aux affaires, de préférence - Accorder de l’importance à la formation et au perfectionnement, et avoir une bonne feuille de route en la matière - Prévoir les conséquences et les tendances à venir avec précision au sein de la région - Associer la stratégie nationale à l’organisation et à la vision d’ensemble - Promouvoir et favoriser un environnement propice à l’innovation : demeurer accessible et être en mesure de fournir de la rétroaction avec tact - Acquérir et assimiler de nouvelles connaissances techniques rapidement - Accorder de l’importance au perfectionnement personnel et à l’amélioration continue - Voir à l’embauche, à l’encadrement et au perfectionnement des meilleurs talents - Exécuter les tâches du cycle annuel de gestion du rendement, notamment la planification des affaires, l’établissement et l’élaboration d’objectifs, l’évaluation des talents et les synthèses de rendement - Fixer les attentes relatives au rendement afin d’établir une culture de rendement élevé quant aux ventes et au service, tout en tirant parti des forces de l’équipe et de chacun de ses membres - Encourager les membres de l’équipe à se perfectionner de façon continue, en tirant parti des outils mis à leur disposition comme Percipio, le budget annuel affectéà la formation et au perfectionnement, etc. Posséder des qualités manifestes de leadership, y compris la capacité de communiquer efficacement et de fournir, tout aussi efficacement, soutien et encadrement à une équipe de professionnels de l’exploitation. - Démontrer une aptitude dans l’établissement de relations de collaboration solides avec de multiples partenaires d’affaires - Établir des relations stratégiques avec les bons partenaires d’affaires pour atteindre les résultats commerciaux visés - Rechercher activement des points de vue variés et tirer avantage des différentes perspectives - Chercher à comprendre le point de vue des personnes qui pensent différemment de soi et trouver des solutions appropriées Favoriser la mobilisation d’une équipe de professionnels de l’exploitation à rendement élevé qui exécute des plans d’affaires et suit le plan d’affaires national - Créer un environnement propice à la recherche active de l’excellence opérationnelle - Prévoir les besoins ultérieurs, en planifiant de façon proactive et en changeant de direction au besoinTravailler de concert avec l’équipe afin de s’assurer que toutes les fonctions sont bien définies pour concrétiser la vision qui consiste à mettre le client au cœur de nos actions - Travailler de concert avec l’équipe afin de s’assurer que toutes les fonctions sont bien définies pour concrétiser la vision qui consiste à mettre le client au cœur de nos actions - Démontrer de solides compétences en matière de leadership du changement, mener le changement de façon stimulante, faire preuve de transparence et adopter une vision à long terme - Composer avec l’ambiguïté, faire preuve d’une grande résilience, être capable de mener des conversations cruciales en temps opportun et avec efficience, avoir du cran et être un pilier pour l’équipe - Favoriser un environnement où des personnes provenant de différents milieux culturels sont en mesure de travailler et de collaborer efficacement ensemble, afin d’atteindre les objectifs fixés par l’organisationPrendre en charge son développement personnel, l’établissement de ses objectifs SMART, son Plan de perfectionnement individuel - Travailler continuellement sur son perfectionnement personnel et en faire le suivi - Utiliser les compétences acquises au quotidien pour accroître son rendement   Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture.   Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue       
Numéro de l'emploi
2021-21235
Job Locations CA | CA-QC-Montreal
Date d'affichage 1 day ago(20/9/2021 10:23 AM)
Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.    Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie   Nous sommes à la recherche d'un Consultant, Affaires Bilingue   Description de poste:   Nous sommes à la recherche d’une personne axée sur les résultats qui se joindra à l’équipe du Groupe de consultation commerciale. Cette personne travaillera en partenariat avec nos cabinets de services-conseils axés sur la croissance pour leur offrir des solutions personnalisées de croissance et de protection d’entreprise qui les feront passer au niveau supérieur.   L’équipe de consultation commerciale appuie l’évolution des entreprises et la relève des cabinets de services-conseils financiers affiliés à la Canada Vie. Le consultant, Affaires travaille en partenariat avec les conseillers et les entreprises pour concrétiser leurs objectifs et occasions d’affaires, et concevoir les stratégies qui les aideront à atteindre leurs objectifs d’affaires à court et à long terme. Nous jouons un rôle essentiel pour aider les conseillers àétablir clairement leurs objectifs professionnels, àélaborer des solutions pratiques et à rehausser le niveau de satisfaction de leurs clients et de leurs équipes.   À titre de consultant, Affaires, vous aiderez les conseillers à augmenter leur rentabilité et leur productivité en les faisant profiter de vos connaissances et votre expérience éprouvées auprès de petites entreprises. Vous mettrez à leur disposition le savoir, l’expertise, les outils et l’orientation dont ils ont besoin pour mieux comprendre ce qui peut dès maintenant assurer la réussite de leurs affaires, ainsi que le chemin qui les mènera vers un avenir encore plus brillant.   Nous sommes à la recherche d’un candidat qui parle couramment français et anglais et qui peut se déplacer au Québec. Pour le moment, nous réalisons nos mandats de manière entièrement virtuelle. Après la pandémie, ce poste nécessitera cependant des déplacements de 30 à 40 % du temps.   Ce que vous ferez :  - Veiller à ce que les stratégies commerciales des conseillers unifient les idées, les comportements et les équipes afin que leur cabinet repose sur des assises solides. - Animer les conversations sur les ententes de partenariat et d’équipe afin d’en clarifier le contenu, de réduire les hypothèses et de veiller à ce que les ententes soient dans l’intérêt supérieur de toutes les parties. - Prêter main-forte à l’égard des difficultés liées à la constitution d’une équipe, notamment en orientant les conversations difficiles entre des propriétaires d’entreprise, des associés et les membres d’une entreprise familiale. - Aider les conseillers à affiner leurs stratégies et leurs tactiques afin qu’ils puissent tirer le maximum du temps et de l’argent qu’ils investissent dans leur plan de marketing. - Étudier le modèle de service des conseillers pour veiller à ce qu’il réponde tant aux besoins des clients qu’aux besoins d’affaires. - Examiner la rentabilité des activités des conseillers en vue de les aider à pénétrer leurs marchés de manière efficace et lucrative. - Aider les conseillers à bien comprendre la culture de leur entreprise afin de pouvoir attirer, former et maintenir en poste les bonnes personnes pour leur équipe. - Évaluer l’efficacité des activités des conseillers; s’assurer que celles-ci sont bien définies, efficaces et qu’elles en harmonie avec leur stratégie, leur plan de marketing et leur modèle de service. - Diriger des ateliers et donner des présentations dans l’optique de transformer l’état d’esprit des conseillers. Ce que vous apportez :  - Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit. - Être en mesure de se déplacer souvent, soit de 30 à 40 % du temps. - Détenir au moins sept ans d’expérience en consultation commerciale ou en entrepreneuriat. - Posséder d’excellents antécédents en communication de concepts, de processus et de stratégies d’affaires à des petites et moyennes entreprises, et en encadrement d’entrepreneurs vers l’obtention de résultats probants. - Être une personne pleine de ressources à l’esprit stratégique, capable de composer avec une forte demande et les différentes priorités de plusieurs parties prenantes. - Avoir la capacité d’aider les conseillers et leurs équipes à prendre des décisions significatives, de faire preuve de discipline et de veiller à ce que ces décisions soient mises en œuvre. - Savoir tirer profit de son expérience personnelle auprès de petites entreprises pour gagner en crédibilité et en confiance auprès des conseillers. - Démontrer des aptitudes interpersonnelles et des habiletés de présentation et d’encadrement exceptionnelles, et posséder un style de leadership motivant. - Savoir viser la réussite dans un milieu dynamique et axé sur les résultats. Saisissez l’occasion de jouer un rôle clé... postulez sans tarder!   Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue         
Numéro de l'emploi
2021-21225