Canada Life Assurance Company

Perspectives de carrière actuelles

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Job Locations CA-ON-Toronto | CA-ON-London
Date d'affichage 4 hours ago(22/10/2021 6:53 PM)
Numéro de l'emploi
2021-21716
Job Locations CA-MB-Winnipeg | CA-ON-Toronto | CA-ON-London | CA-QC-Montreal
Date d'affichage 4 days ago(18/10/2021 2:59 PM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-même. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.   Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. Cet objectif est la force à l’origine de toutes nos actions. Alors, n’attendez plus : faites carrière au sein d’une compagnie solide et prospère sur laquelle comptent des millions de Canadiens.   Réalisez votre plein potentiel à la Canada Vie.   Nous sommes à la recherche d’un analyste d’affaires principal ou d’une analyste d’affaires principale.   Description du poste Le poste d’analyste d’affaires est stimulant : il est essentiel à la réalisation de notre vision, c’est-à-dire devenir le meilleur prestataire de solutions de gestion de l’invalidité. Ce poste vous donne l’occasion de collaborer avec plusieurs équipes différentes de notre secteur de l’invalidité et, dans une plus large mesure, de notre division des produits collectifs.   L’analyste d’affaires travaille avec les membres de nos services extérieurs de première ligne et avec nos partenaires responsables des systèmes afin de recommander les changements qui transformeront nos activités. Cela peut être réalisé par la reconfiguration de processus d’affaires ou la refonte de systèmes. Ce poste convient à une personne qui aime travailler dans un environnement où se côtoient problèmes complexes et échéances serrées, qui sait régler des problèmes et qui aspire à devenir un expert commercial et technique au sein de l’entreprise.   Vos responsabilités - Soutenir les systèmes actuels liés à l’assurance invalidité en proposant une assistance à la fois technique et liée aux processus en réponse aux demandes de renseignements des services extérieurs. - Collaborer avec des utilisateurs de l’entreprise pour rigoureusement cerner et consigner les exigences d’affaires à l’aide d’une variété de méthodes. L’analyste d’affaires a la responsabilité de veiller à ce que toutes les incidences d’une solution soient comprises et que les risques soient définis. - Présenter des recommandations aux cadres supérieurs de l’entreprise. - Cerner les problèmes touchant la qualité et l’efficience en plus de déterminer et de mettre en œuvre des solutions. - Être à la tête des ressources sur des projets d’envergure, fournir conseils et directives aux membres de l’équipe. Cela pourrait inclure la conception d’un plan de projet en bonne et due forme, ainsi que le suivi et la gestion du plan pour assurer le respect des échéances et l’atteinte des objectifs du projet. - Élaborer la stratégie de test d’acceptation et coordonner l’exécution des plans de test. - Concevoir des plans de mise en œuvre, ce qui pourrait inclure la création et la prestation d’une formation aux utilisateurs ainsi que la tenue à jour de documents liés au projet et de l’équipe. - Servir de mentor à d’autres analystes d’affaires. Vos compétences - Études postsecondaires dans un domaine lié aux affaires; tout autre diplôme axé sur la pensée critique est également recherché. - Esprit axé sur les solutions : personne qui apprécie le défi qu’est la résolution de problèmes. - Fortes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. - Expérience en matière de présentations de groupe, un atout. - Importance accordée au perfectionnement personnel. - Expérience en matière d’accompagnement, de formation ou d’aide d’autres employés. - Connaissance des assurances maladie et dentaire collectives, des systèmes liés à l’assurance collective ou des processus liés aux demandes de règlement pour invalidité, un atout certain. - Expérience dans la mise en pratique des aptitudes pour l’utilisation des logiciels Word, Excel, Access et Visio. - Expérience de travail sur des projets de développement de systèmes d’envergure, un atout certain. - Consentement de votre part à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais seront pris en charge par la Canada Vie. - Expérience en matière de demandes de règlement pour invalidité ou de gestion de demandes de règlement, un atout. Réalisez votre plein potentiel à la Canada Vie. Postulez sans tarder!   Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     La Canada Vie répond aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, en plus d’exercer des activités en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance vie et d’assurance maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes de garanties aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.    Nous sommes déterminés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous sommes résolus à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des collectivités dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.     La Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.   L’emploi du masculin vise uniquement à alléger le texte.
Numéro de l'emploi
2021-21696
Job Locations CA-ON-Toronto | CA-MB-Winnipeg | CA-QC-Montreal | CA-ON-Ottawa | CA-ON-London
Date d'affichage 4 days ago(19/10/2021 9:04 AM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.    Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie   Bienvenue dans un endroit idéal pour commencer votre carrière!    En raison de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous pouvons offrir au candidat retenu de travailler dans l’un des sièges sociaux ou des centres administratifs suivants : Winnipeg (Manitoba), Toronto (Ontario), London (Ontario), Ottawa (Ontario) ou Montréal (Québec).     Aperçu du poste   Nous sommes à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne juridique, Droit des sociétés   La tâche principale du titulaire de ce poste consiste à assurer une prestation efficace des services juridiques à nos clients lorsque les besoins d’un client peuvent être satisfaits par un membre de l’équipe qui n’est pas un avocat. Le titulaire du poste doit interagir avec les membres du personnel et de la direction à tous les niveaux de l’organisation, ainsi qu’avec des conseillers juridiques externes, des organismes de réglementation et d’autres acteurs de l’industrie. Le candidat retenu doit constamment faire preuve de professionnalisme, de diligence, de tact, de discrétion et d’intégrité.    Responsabilités - Offrir du soutien au conseiller juridique à l’égard du portefeuille juridique des marques de commerce et de la propriétaire intellectuelle, ce qui comprend les tâches suivantes : - Traiter toutes les nouvelles demandes de marque de commerce - Traiter les renouvellements des marques de commerce - Assurer le suivi des journaux des marques de commerce - Assurer le suivi du service de recherche des marques - Examiner les alertes du service de surveillance des domaines - Assurer le suivi des demandes des clients (internes) - Procéder à l’enregistrement et au renouvellement des noms de domaine - Assurer la gestion et la mise à jour des inventaires des portefeuilles de marques de commerce et de domaines - Assumer toutes les tâches connexes liées à facturation et à la comptabilité - S’occuper des communications d’entreprise internes et externes au nom des avocats. Cela peut comprendre la rédaction, la révision, la mise en page et la relecture de documents tels que des lettres, des notes de service, des accords juridiques, des rapports et des courriels. - Assurer la réception, le tri et le traitement des questions des clients par courriel, au téléphone ou par tout autre moyen pertinent; transmettre les questions aux échelons supérieurs, au besoin. - Être en mesure d’effectuer des recherches juridiques et de suivre des directives. - Préparer et traiter adéquatement les documents de nature confidentielle et délicate. - Gérer les dossiers et classer le matériel en utilisant M-Files et eCousel (nos systèmes complets de gestion de renseignements juridiques). - Répondre aux appels et aux courriels entrants et les traiter de façon efficace en faisant preuve de professionnalisme, de courtoisie et de patience. - Fournir un soutien administratif à l’équipe d’avocats responsable des marques de commerce et des questions relatives à la propriété intellectuelle. - Assumer diverses responsabilités, au besoin. Compétences et aptitudes requises - Bonne connaissance des concepts de droit liés à la propriété intellectuelle et capacité de les mettre en pratique, en mettant l’accent sur les marques de commerce et les noms de domaine - Solides capacités d’analyse et souci du détail - Esprit critique et jugement sûr - Solides compétences pour la gestion du temps, sens de l’organisation manifeste et habiletéà mener plusieurs tâches de front - Solides aptitudes interpersonnelles et capacitééprouvée àétablir des relations internes et externes axées sur la collaboration, et désir de travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans un milieu positif et propice à l’apprentissage axé sur la coopération et le respect - Connaissance approfondie d’Office 365, y compris Outlook, Word et Excel - Volonté d’apprendre à se servir de nouvelles technologies et de nouveaux systèmes informatiques, et aptitudes nécessaires pour le faire - Capacitéà gérer la pression exercée par les échéances (souvent concurrentes), la fluctuation de la charge de travail et les priorités changeantes avec professionnalisme - Capacitéà travailler de façon autonome et à faire preuve d’initiative - Capacitéà travailler en collaboration avec d’autres membres de l’équipe des Affaires juridiques - Intérêt pour en apprendre davantage sur notre organisation et nos activités - Expérience auprès de l’Office de la propriété intellectuelle du Canada et d’organisme d’attribution de noms de domaine, un atout - La priorité sera accordée aux diplômés d’un programme reconnu en techniques juridiques ou d’un programme équivalent et/ou aux personnes possédant de l’expérience en ce qui a trait aux marques de commerce et à la propriété intellectuelle. onnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!    À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.     Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.     Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrev
Numéro de l'emploi
2021-21690
Job Locations CA-ON-London
Date d'affichage 2 days ago(20/10/2021 2:12 PM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.    Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie   Bienvenue dans un endroit idéal pour commencer votre carrière!  Nous recherchons actuellement un représentant du service à la clientèle bilingue dans notre centre de service à la clientèle pour la formation qui débute le 22 novembre 2021.    En tant que représentant bilingue du service à la clientèle, vous serez responsable de fournir un service rapide, courtois et professionnel à nos assurés, conseillers et personnel administratif. Vous répondrez aux demandes téléphoniques en fournissant des informations précises sur nos divers produits et services. Si vous avez une formation en service a la clientèle , c'est l'occasion idéale de mettre à profit vos compétences et vos connaissances!   Le Centre de service à la clientèle bilingue fonctionne de 8 h à 20 h du lundi au vendredi, ce qui signifie pas de fin de soirée et pas de fin de semaine. Nous sommes également fermés les jours fériés!   Nous offrons un environnement de travail stimulant et axé sur l'équipe, des revenus compétitifs et des opportunités de développement et de croissance professionnels et personnels.   Si vous cherchez une opportunité de mettre à profit vos compétences en service client, en négociation et en analyse en aidant les gens à trouver les informations qu'ils recherchent, c'est le rôle qu'il vous faut!   Vous êtes - Horaire de travail à temps plein - Programme de formation rémunéré de six semaines, suivi d’une période de mentorat de deux à trois semaines - Deux jours de congé payés pour raisons personnelles, vacances payées et compte de mieux-être - Excellents avantages sociaux - Régime de retraite - Option de participer au Plan d’achat d’actions - Programme de primes en fonction de votre rendement individuel - Allocation de formation de 2 000 $ (par année) - Possibilités d’avancement professionnel - Faire partie d’une équipe formidable!   Vous avez :  -  répondre aux appels des clients en fournissant des renseignements exacts sur les produits et services offerts par la London Life, la Great-West et la Canada-Vie - atteindre les objectifs de service établis et fournir un service client supérieur - participer à notre programme de formation de 4 à 6 semaines - maintenir une approche positive et professionnelle avec les clients et l'équipe de service   Vous reconnaissez-vous dans les énoncés suivants?  - une expérience antérieure dans le secteur de l'assurance est hautement souhaitable - excellentes compétences en service à la clientèle - de solides compétences en communication - une formation en services financiers est préférable - une formation postsecondaire dans un domaine lié aux affaires ou à la finance est considérée comme un atout - désireux d'en apprendre davantage sur les placements ou les assurances - capacitéà effectuer plusieurs tâches efficacement et à porter une attention particulière aux détails - excellentes compétences Microsoft Office et capacitéà apprendre plusieurs autres systèmes informatiques - capacitéà travailler selon un horaire rotatif entre 8 h et 20 h, du lundi au vendredi - Bilingue (Français et Anglais)    Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!    À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.     Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.     Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue         
Numéro de l'emploi
2021-21687
Job Locations CA-ON-London
Date d'affichage 3 days ago(19/10/2021 5:29 PM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.    Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie   Bienvenue dans un endroit idéal pour commencer votre carrière!  Nous recherchons actuellement un représentant du service à la clientèle bilingue dans notre centre de service à la clientèle pour la formation qui débute le 22 novembre 2021.    En tant que représentant bilingue du service à la clientèle, vous serez responsable de fournir un service rapide, courtois et professionnel à nos assurés, conseillers et personnel administratif. Vous répondrez aux demandes téléphoniques en fournissant des informations précises sur nos divers produits et services. Si vous avez une formation en service a la clientèle , c'est l'occasion idéale de mettre à profit vos compétences et vos connaissances!   Le Centre de service à la clientèle bilingue fonctionne de 8 h à 20 h du lundi au vendredi, ce qui signifie pas de fin de soirée et pas de fin de semaine. Nous sommes également fermés les jours fériés!   Nous offrons un environnement de travail stimulant et axé sur l'équipe, des revenus compétitifs et des opportunités de développement et de croissance professionnels et personnels.   Si vous cherchez une opportunité de mettre à profit vos compétences en service client, en négociation et en analyse en aidant les gens à trouver les informations qu'ils recherchent, c'est le rôle qu'il vous faut!   Vous êtes - Horaire de travail à temps plein - Programme de formation rémunéré de six semaines, suivi d’une période de mentorat de deux à trois semaines - Deux jours de congé payés pour raisons personnelles, vacances payées et compte de mieux-être - Excellents avantages sociaux - Régime de retraite - Option de participer au Plan d’achat d’actions - Programme de primes en fonction de votre rendement individuel - Allocation de formation de 2 000 $ (par année) - Possibilités d’avancement professionnel - Faire partie d’une équipe formidable!   Vous avez :  -  répondre aux appels des clients en fournissant des renseignements exacts sur les produits et services offerts par la London Life, la Great-West et la Canada-Vie - atteindre les objectifs de service établis et fournir un service client supérieur - participer à notre programme de formation de 4 à 6 semaines - maintenir une approche positive et professionnelle avec les clients et l'équipe de service   Vous reconnaissez-vous dans les énoncés suivants?  - une expérience antérieure dans le secteur de l'assurance est hautement souhaitable - excellentes compétences en service à la clientèle - de solides compétences en communication - une formation en services financiers est préférable - une formation postsecondaire dans un domaine lié aux affaires ou à la finance est considérée comme un atout - désireux d'en apprendre davantage sur les placements ou les assurances - capacitéà effectuer plusieurs tâches efficacement et à porter une attention particulière aux détails - excellentes compétences Microsoft Office et capacitéà apprendre plusieurs autres systèmes informatiques - capacitéà travailler selon un horaire rotatif entre 8 h et 20 h, du lundi au vendredi    Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!    À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.     Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.     Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue         
Numéro de l'emploi
2021-21686
Job Locations CA-ON-London | CA-ON-Toronto | CA-QC-Montreal | CA-MB-Winnipeg | CA-SK-Regina
Date d'affichage 2 weeks ago(7/10/2021 4:41 PM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.     Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie Compte tenu de la taille et de la portée de notre organisation, nous avons la flexibilité pour ce poste d'être situé dans les bureaux suivants: Montréal, Toronto, Londres, Winnipeg ou Regina.   Description de poste :    Relevant du directeur adjoint principal, Bureau du tarificateur en chef, le spécialiste, Tarification automatisée a pour responsabilité de repérer les occasions de solutions de tarification automatisée pour nos produits d’assurance vie individuelle et de protection du vivant et de les mettre en œuvre. Le travail consiste notamment à analyser et à prendre en compte le risque liéà l’automatisation, et à s’assurer qu’il cadre avec l’appétence au risque de notre compagnie. Le spécialiste, Tarification automatisée travaille avec des équipes interfonctionnelles pour établir des exigences, analyser des données, effectuer les mises à l’essai et exécuter le travail. Le spécialiste, Tarification automatisée établit et maintient des partenariats solides avec les tarificateurs en chef, les directeurs du conseil médical, les leaders de l’Exploitation, les réassureurs, les équipes Établissement des taux, Affaires juridiques, Conformité et Technologie, ainsi que les fournisseurs de services médicaux.   Ce que vous ferez  - Se poser en champion de l’innovation en faisant preuve de créativité tout en respectant la vision de notre compagnie, en atténuant les risques et en comprenant l’état actuel de nos affaires. - Être un expert en la matière de nos systèmes de tarification et des affaires nouvelles. - Appliquer de solides connaissances en tarification combinées à une expertise en systèmes des affaires nouvelles pour maintenir et améliorer notre moteur de règles de tarification. - Soutenir et améliorer les processus et les systèmes d’arrière-guichet de la tarification, y compris en répondant aux pannes survenant après les heures normales de travail. - Mettre à contribution vos connaissances approfondies des affaires, des processus et des systèmes de tarifications pour comprendre les occasions de créer de la valeur et faire des recommandations afin que des décisions éclairées puissent être prises. - Rédiger, élaborer et mettre à l’épreuve un code de règles de tarification Magnum. - Assurer le maintien du code de règles de tarification du système AURA. - Collaborer avec les tarificateurs en chef, les directeurs du conseil médical, les leaders, Exploitation, l’équipe Innovation – Produits et Tarification, les réassureurs, les équipes Information de gestion, Établissement des taux, Affaires juridiques, Conformité et Technologie, ainsi que les fournisseurs de services médicaux pour définir les exigences, évaluer les risques et mettre en œuvre des solutions. - Créer des plans de mise à l’essai et évaluer les résultats des scénarios de test. - Donner son approbation pour le déploiement de la phase de production. - Assurer la formation du personnel, notamment pour ce qui suit : - Gestion du changement relativement aux nouvelles façons de faire liées à l’automatisation - Séances officielles pour les diverses phases du projet et les mises à jour des règles - Processus et fonctionnalités - Appuyer la mise en œuvre de tous les changements, notamment en s’assurant de l’engagement des leaders à tous les niveaux pour élaborer une stratégie et relever les répercussions sur les activités. - Communiquer les connaissances sur les affaires/systèmes aux titulaires de tous les postes. - Créer des documents sur les processus d’affaires / la fonctionnalité des systèmes / la tarification / les mises à jour des règles.   Ce que vous apportez  - Esprit analytique et intérêt marqué pour la compréhension et l’analyse des données - Expertise en tarification d’assurance vie / maladies graves / invalidité individuelle (minimum de cinq ans d’expérience comme tarificateur ou spécialiste) - Très à l’aise avec la technologie et volonté d’apprendre de nouvelles technologies - Contribution démontrée aux succès de projets multidisciplinaires ayant eu un effet sur la tarification - Esprit critique - Bonne capacitéà résoudre des problèmes de manière créative - Capacité de souplesse face aux changements de priorités et d’échéances - Résilience face au changement - Capacité d’effectuer plusieurs tâches en même temps et d’exceller en gérant des échéances et des priorités multiples - Excellentes compétences en communication, en présentation et en négociation - Capacité d’établir de solides relations, joueur d’équipe - Personne motivée dotée d’une approche axée sur les résultats - Expérience en application de l’économie comportementale (un atout) - Expérience dans le domaine de l’automatisation de la tarification (un atout) - Connaissance et expérience des systèmes, des processus et de tous les postes en exploitation et en service à la clientèle des affaires nouvelles (un atout) - Diplôme collégial ou universitaire, FALU, FLMI, LOMA (des atouts) - Bilinguisme, anglais et français (un atout)   Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue       
Numéro de l'emploi
2021-21655
Job Locations CA-QC-Montreal
Date d'affichage 3 weeks ago(1/10/2021 11:48 AM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.    Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie   Nous sommes à la recherche d'un (e) conseiller (ère) en réadaptation bilingue (français/anglais), contractuel de 12-mois.   Croyez-vous que le travail est sain? Voulez-vous faire partie d’une équipe qui aide les gens à retourner au travail? Voulez-vous travailler à la maison et dans votre collectivité?   Relevant du directeur régional adjoint des Services d’intervention en invalidité et attitré au Bureau de gestion de l’assurance, le conseiller en réadaptation s’occupe de la gestion des cas complexes d’invalidité de manière proactive dans le but d’atteindre un niveau d’amélioration des capacités fonctionnelles qui permet un retour au travail le plus rapidement possible. Vous travaillerez directement avec le demandeur ainsi qu’avec son employeur, son médecin et ses prestataires de soins.   Vous élaborerez et mettrez en œuvre des plans de réadaptation rentables en fonction des besoins du demandeur et des dispositions contractuelles. Ce poste requiert que vous ayez un bureau appropriéà la maison et que vous voyagiez. Le service local peut être effectué en vous déplaçant en voiture ou par téléphone.       Ce que vous ferez - Respecter nos valeurs : perception des clients, intégrité, partenariat et collectivités - Agir en gardant le client à l’esprit puisque fournir des solutions d’affaires à nos clients est au cœur de nos actions  - Évaluer la possibilité que des services de réadaptation aient une incidence sur la durée des demandes de règlement d’invalidité complexes en étudiant le dossier et en réalisant des entrevues par téléphone ou en personne par téléphone ou en personne avec les demandeurs, les titulaires de police et les prestataires de soins participant au traitement - Élaborer des plans de retour au travail ou des plans de réadaptation réalistes et rentables - Communiquer de manière proactive avec le demandeur, le titulaire de la police et les prestataires de soins - Se concentrer sur l’élimination des obstacles et à l’amélioration des capacités fonctionnelles tout en offrant de l’encadrement et du soutien aux demandeurs - Rédiger des rapports en fournissant des détails sur les résultats et les recommandations et effectuer un suivi des activités de réadaptation et des documents visant le dossier consignés électroniquement  Ce que vous apportez - Diplôme dans une discipline reliée à la santé ou aux sciences sociales de préférence - Au moins trois années d’expérience en gestion de l’invalidité ou dans le domaine de réadaptation professionnelle - Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles ainsi que capacitéà utiliser un ordinateur portatif pendant les entrevues et les rencontres avec le demandeur aux fins de documentation (parler et taper en même temps) - Capacitéà travailler à la maison avec l’équipement et les fournitures offerts par la Canada Vie et capacitéà résoudre des problèmes technologiques avec l’aide du bureau des services technologiques de la compagnie - Faire preuve de motivation et d’initiative, pouvoir travailler de façon autonome et gérer les dossiers en cours dans un milieu rural - Posséder un permis de conduire valide et un véhicule, étant donné les exigences de déplacements  - Consentement de votre part à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie - Expérience dans les domaines de la santé mentale et de l’invalidité est un atout Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!    À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue     
Numéro de l'emploi
2021-21608
Job Locations CA-MB-Winnipeg | CA-ON-Toronto | CA-ON-London | CA-QC-Montreal | CA-SK-Regina
Date d'affichage 3 days ago(20/10/2021 9:06 AM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.    Compte tenu de la taille et de la portée de notre organisation, nous avons la flexibilité pour ce poste d'être situé dans les bureaux suivants: Montréal, Toronto, Londres, Winnipeg, Regina.   L’analyste, Processus et Changements collaborera avec les partenaires d’affaires pour relever les occasions d’amélioration de nos processus et adopter des solutions afin d’atteindre l’excellence opérationnelle et d’offrir un service de qualité. Le candidat qui occupera ce poste sera responsable d’élaborer de nouveaux processus et de mettre à jour ceux qui sont existants. Il animera des séances de travail et veillera à l’application des changements de processus pour ensuite les tester et vérifier leur efficacité. Il s’occupera aussi de gérer la dimension humaine du changement.   En raison de la taille et de l’étendue de notre organisation, le candidat pourra travailler dans l’un des sièges sociaux ou des centres administratifs suivants : Winnipeg, Regina ou Montréal.    Ce que vous ferez  - Effectuer des recherches pour évaluer et cerner les problèmes opérationnels et en déterminer la cause. Transposer les besoins d’affaires en solutions en matière de processus. - Effectuer une évaluation des coûts et des avantages pour mesurer les problèmes et pour confirmer les solutions et fixer des indicateurs de rendement clés. - Analyser l’incidence des solutions proposées à l’échelle de la compagnie; élaborer des diagrammes de processus et des documents relatifs aux procédures et les présenter aux intervenants concernés. - Collaborer avec les partenaires d’affaires pour établir des exigences opérationnelles et des fonctionnalités en ce qui a trait à la conception des systèmes qui répondent aux objectifs de la compagnie. - Faire participer les partenaires d’affaires pendant le projet et les renseigner au sujet des répercussions sur les activités relatives aux processus, à la formation et à la communication. - Élaborer et mettre à exécution des protocoles de test pour les essais d’acceptation par l’utilisateur. - Favoriser la mise en œuvre de nouveaux processus grâce à des séances de formation, à des démonstrations et à l’élaboration de ressources documentaires appropriées. - Informer les intervenants des répercussions sur les processus pour s’assurer qu’ils en comprennent la portée. - Mettre en place des plans de vérification après la mise en œuvre et veiller à l’adoption du changement et à la réalisation des bénéfices. - Effectuer des vérifications ponctuelles des processus, consigner les éléments relevés et coordonner la mise en œuvre et la gestion du changement. - Gérer la dimension humaine du changement afin d’atteindre l’excellence opérationnelle visée (grâce à la communication, à l’encadrement, à la transition et à la formation ainsi qu’à la gestion de la résistance).   Ce que vous apportez  - Compter cinq années d’expérience comme analyste d’affaires ou dans un poste liéà l’analyse des processus. - Avoir suivi la formation Lean Six Sigma et détenir les titres d’analyste d’affaires (CBAP), de professionnel en gestion du changement (CCMP), de professionnel en gestion de projet (PMP) sont des atouts. - Avoir de l’expérience dans le domaine des produits d’assurance collective est un atout. - Être capable de travailler sous pression de façon autonome et savoir respecter les échéances. - Être très motivé et minutieux. - Être un excellent communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit, auprès des clients internes et externes. - Être capable de créer et de donner des présentations convaincantes. - Avoir de l’expérience dans la modélisation des processus d’affaires. - Avoir déjà travaillé dans un environnement fortement axé sur la collaboration et sur le travail d’équipe. - Posséder de fortes compétences d’analyse, de diagnostic de défaillance, de résolution de problèmes et de suivi. - Être capable d’analyser des situations complexes, de cerner les problèmes et de les résoudre en en déterminant la cause. - Avoir d’excellentes aptitudes en relations interpersonnelles pour aider les gens à faire face aux changements; favoriser l’engagement des employés. - Être autodidacte et pouvoir apprendre et adopter de nouvelles technologies. - Bien maîtriser les produits Microsoft Office et les outils de modélisation des processus et de gestion de projet (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Visio, SharePoint, Adonis, JIRA et Confluence).     Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue 
Numéro de l'emploi
2021-21545
Job Locations CA-QC-Montreal
Date d'affichage 1 month ago(21/9/2021 4:12 PM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.    Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de soutien administratif   L'assistant(e) de soutien administratif de notre Bureau de Gestion de l’Assurance Invalidité (BGAI) à Montréal sera chargé(e) de soutenir l'équipe dans les fonctions administratives quotidiennes des demandeurs d'invalidité.   Responsabilités - Ouvrir le courrier et faire de l’entrée de données; - Créer ou identifier les dossiers virtuels reliés aux demandes de règlement; - Créer et mettre à jour les bases de données des personnes assurées, des personnes ressources et des fournisseurs; - S’assurer que les demandes reçues soient complètes; - Traiter les demandes de remboursement des frais médicaux; - Trier, distribuer et poster des chèques; - Classer et photocopier des documents; - Communiquer avec les clients, les assurés ou les fournisseurs de services externes par téléphone ou par écrit; - Traiter les demandes de renseignements téléphoniques courantes; Ce que vous apportez  - DEP en bureautique ou l’équivalent; - Bonne habileté avec les systèmes informatiques (Outlook, Word et Excel); - Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit; - Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit; - Aptitudes en communication avec les clients et partenaires d’affaires; - Rapidité et précision; - Bonne capacité d’organisation et gestion des priorités; - Capacité d’analyse et de jugement; - Bonne gestion du stress.   En raison du profil de nos clients, un examen approfondi par le gouvernement fédéral est requis, ce qui implique la prise d’empreintes digitales et une vérification de crédit.     Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue       
Numéro de l'emploi
2021-21536
Job Locations CA-QC-Montreal
Date d'affichage 1 week ago(13/10/2021 10:57 AM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.    Ce poste temporaire de 12 mois est situé dans nos bureaux de Montreal    Relevant de la directrice-adjointe, Services administratifs, vous serez chargé de fournir du soutien à nos Spécialistes,  Service à la clientèle,  ainsi qu’un soutien administratif et clérical aux opérations du Service de l’administration des Services de retraite collectifs. L’objectif est de maintenir le travail à jour et d’assurer un service optimal aux clients.  Vous devrez vous familiariser avec le Système d’administration des régimes de retraite (SARR) et avec tous les procédés des Services de retraite collectifs.    Vous serez responsable des tâches suivantes :   - Traiter les dépôts individuels et globaux. - Traiter les transferts interfonds des éléments d’actif des clients et des participants. - Traiter les retraits en espèces et les transferts entre régimes enregistrés détenus auprès de nous ou d’une autre institution financière. - Veiller à la mise à jour des données relatives au régime et aux participants dans le SARR. - Traiter les demandes et les appels téléphoniques, etc.  Compétences et aptitudes requises : -  Approche axée sur le service à la clientèle et attitude positive. - Excellentes aptitudes pour la communication, en français et en anglais, autant à l’écrit qu’à l’oral. - Sens de l’organisation et capacité de travailler dans un environnement dynamique et en évolution. - Motivation personnelle, capacité d’exécuter plusieurs tâches à la fois et de respecter des échéances serrées; approche axée sur les résultats. - Maintien de la qualité des processus et activités quotidiennes. - Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles – esprit d’équipe indispensable. - Aisance avec les outils Microsoft Office, plus particulièrement avec Word, Excel et Outlook. - Connaissance des règlements et des dispositions relatives aux placements et à la retraite et /ou des processus administratifs des services de retraite collectifs, un atout.   Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue       
Numéro de l'emploi
2021-21535
Job Locations CA-MB-Winnipeg | CA-SK-Regina | CA-QC-Montreal
Date d'affichage 1 month ago(17/9/2021 2:44 PM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.    Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie.   Description de poste :   Le rôle du préposé, traitement des adhésions consiste àétablir et à maintenir, dans un environnement en ligne, l’admissibilité des employés et des personnes à leur charge, en plus de fournir du soutien et d’assurer le service à l’intention de nos clients.   Ce que vous ferez  - Traiter et maintenir, dans un environnement en ligne, l’information sur le certificat des employés et des personnes à charge quant aux régimes collectifs existants et sur d’autres demandes provenant des clients. - Déterminer la conformité des demandes d’assurance avec les dispositions contractuelles et l’admissibilité des employés à diverses garanties compte tenu de la structure pertinente (classe et division). - Actualiser le dossier des personnes couvertes en fonction de changements aux renseignements personnels. - Déterminer si un codage spécial est nécessaire pour des dossiers particuliers. - Repérer les demandes d’adhésion d’employés ou de personnes à charge qui doivent être approuvées par la Sélection des risques médicaux en tenant compte des dispositions contractuelles et administratives. - Calculer les montants de garantie en fonction du profil de chaque employé. - Analyser et régler les cas de divergences dans les renseignements relevés dans les rapports sur l’intégrité des données en mettant à jour différents systèmes internes (EAS, BEN, PDM et Tandem) afin d’assurer l’uniformité. - Communiquer avec des membres des services extérieurs de la Canada Vie et des répondants de régimes pour obtenir tout renseignement manquant qui est nécessaire au traitement des demandes d’adhésion. Ce que vous apportez  - Fortes aptitudes pour la saisie au clavier. - Capacité de travailler avec Outlook, Word, Excel et Access. - Solides compétences exigées en ce qui concerne l’utilisation d’Excel. - Aptitudes confirmées pour le service à la clientèle. - Excellentes aptitudes organisationnelles. - Aptitudes approfondies pour la communication (écrite et orale). - Capacités confirmées pour l’analyse et la résolution de problèmes. - Capacité de bien travailler en équipe. - Expérience antérieure dans le domaine de l’assurance, études postsecondaires ou les deux. - Connaissance pratique des systèmes TOCS/TSO et EAS/BEN/PDD/Tandem, de GroupNet ou de toute combinaison de ceux-ci, un atout. - Bilinguisme (français et anglais) exigé. Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue     
Numéro de l'emploi
2021-21528
Job Locations CA-MB-Winnipeg | CA-ON-Toronto | CA-ON-London | CA-QC-Montreal
Date d'affichage 4 weeks ago(27/9/2021 9:13 AM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.    Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie   Nous avons la flexibilité d'offrir ce poste dans notre organisation dans les villes suivantes: Montreal, Toronto, London et Winnipeg.   Le titulaire de ce poste s’occupe notamment d’offrir des services à l’égard de nos produits d’assurance maladie individuelle de premier plan dans le secteur. Il répond aux questions de nos clients existants avec rapidité et courtoisie.   Il s’agit d’un poste permanent à domicile.   Les heures d’ouverture du centre d’appels sont de 8 h à 18 h, du lundi au vendredi.   Quart de travail : de  9h00 AM à 17h00   Il est essentiel d’avoir d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et en anglais.    Ce que vous ferez    - Recevoir des appels entrants et des courriels de clients existants et y répondre - Effectuer des appels sortants auprès des clients existants - Mettre à jour notre base de données interne Ce que vous apportez  - Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite en français et en anglais - Posséder une license active d'assurance (LLQP) - Avoir une attitude professionnelle au téléphone et être grandement axé sur le service à la clientèle - Aimer parler avec différentes personnes‎ - Faire preuve d’un souci du détail - Posséder un bon sens de l’organisation et vouloir travailler dans un environnement dynamique, où le rythme de travail est rapide - ‎Être motivéà constamment améliorer son environnement de travail et à se perfectionner - Avoir des connaissances dans le domaine de l’assurance maladie (un atout, mais non essentiel) Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue       
Numéro de l'emploi
2021-21517
Job Locations CA-QC-Montreal
Date d'affichage 2 days ago(20/10/2021 3:11 PM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.     Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie   Description de poste :    Sous la responsabilité de la directrice adjointe principale, Administration, le titulaire du poste gère les demandes de traduction afin qu’elles puissent être distribuées aux traducteurs.   Ce que vous ferez  - Coordination des demandes de traduction reçues au moyen du système de gestion des demandes de traduction; - Communication avec les clients pour obtenir des précisions ou régler des problèmes concernant les demandes de traduction; - Soutien technique aux traducteurs; - Aide à la direction pour diverses tâches administratives.  Ce que vous apportez  - Diplôme d'études post-secondaires ou l'équivalent, en administration ou en technique de bureau; - Capacité de bien s’exprimer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; - Excellentes aptitudes en communication avec les clients, collègues et partenaires d’affaires; - Aisance avec les logiciels de la suite Microsoft, - Connaissance de FlowFit, Trados Studio et Logiterm - Bonne capacité d'apprentissage et d’adaptation au changement; - Capacité de mener plusieurs tâches en même temps et de fixer des priorités; - Sens de l’organisation et autonomie; - Sens du service à la clientèle; - Souci du détail et dynamisme.   Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue       
Numéro de l'emploi
2021-21494
Job Locations CA-MB-Winnipeg | CA-ON-Toronto | CA-ON-London | CA-SK-Regina | CA-BC-Vancouver | CA-AB-Calgary | CA-AB-Edmonton | CA-QC-Montreal | CA-QC-Quebec City
Date d'affichage 8 hours ago(22/10/2021 2:30 PM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent uniques seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   À la Canada Vie, vous pouvez donner le meilleur de vous-même dans un milieu de travail diversifié et inclusif, qui met votre carrière et votre bien-être au premier plan. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant de nouvelles façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.   Vous collaborerez avec les membres de notre équipe hors pair pour accomplir notre mission commune qui est d’améliorer le bien-être des Canadiens. Cet objectif est la force à l’origine de toutes nos actions. Alors n’attendez plus : faites carrière au sein d’une compagnie solide et prospère sur laquelle comptent des millions de Canadiens.    Réalisez votre plein potentiel à la Canada Vie.   Nous sommes à la recherche d’un conseiller aux participants.   Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons au candidat retenu la possibilité de travailler dans l’un des sièges sociaux ou centres administratifs suivants : Toronto, London, Winnipeg, Regina, Edmonton, Calgary, Montréal, Québec ou Vancouver.   L’Approche client pour les participants de régime (ACPR) consiste à bâtir la confiance à chaque interaction avec les participants de régime, ce qui constitue un changement de mentalité pour notre organisation. Pour ce faire, il faut agir proactivement pour repérer, comprendre et offrir les produits et l’expérience que nos participants de régime recherchent, et il faut utiliser de nouveaux outils et processus et bien analyser les données. Le nouveau poste de conseiller aux participants permettra d’adhérer à la vision d’un centre de solutions axées sur le participant, qui gérera les projets et les ressources nécessaires à la mise en œuvre de l’ACPR.   Notre équipe formée de conseillers aux participants professionnels aide les clients àépargner. Nous offrons des solutions d’assurance vie, d’assurance maladie et de produits de retraite ainsi que d’autres services qui permettent aux clients d’atteindre leurs objectifs financiers et personnels.   À l’aide d’un ensemble d’approches et d’outils novateurs, le conseiller aux participants traitera les conversations entrantes et se chargera de rappeler chaque personne. Voici les tâches qu’il accomplira : - Il offrira des conseils pour veiller au mieux-être financier des participants, il proposera des solutions d’assurance vie, d’assurance maladie et de produits de retraite aux différentes étapes de la vie et il utilisera des outils novateurs pour offrir les solutions appropriées. - Il obtiendra de l’information sur les objectifs financiers des participants de régime de la Canada Vie et tiendra des consultations personnalisées pour présenter les solutions qui répondent le mieux à leurs besoins en matière d’assurance maladie et de produits de retraite. - Pour améliorer le bien-être des participants de régime, il offrira de l’encadrement, des conseils, des services de gestion de compte professionnels, des astuces favorisant le mieux-être financier et des services de planification financière. - Il misera sur le modèle de formation et sur les outils d’aide à la vente pour cerner les besoins des participants de régime et pour les mener vers les prochaines étapes à suivre. - Il fournira de l’information et des conseils ponctuels sur la planification financière et d’autres sujets pertinents. - Il incitera les participants de régime à se servir du site et du système d’adhésion; il leur présentera les fonctionnalités du site, l’outil de présentation des demandes de règlement, les sommaires des garanties (pour des précisions sur la protection), les protections d’appoint qu’on peut obtenir, les économies qu’on peut réaliser, les avantages transférables et les produits d’assurance maladie individuels; il résoudra les problèmes et identifiera les stratégies et options permettant d’atteindre les objectifs. - Il fera état des occasions à saisir et des engagements qu’il a pris avec les participants de régime dans des systèmes et outils internes. - Il répondra aux demandes de renseignements des participants de régime de retraite sur les opérations et les procédures, au moyen d’appels entrants/sortants, pour repérer des occasions à saisir ou conclure des ventes. - Il participera à des examens réguliers, analysera les leçons tirées et fera d’autres rétrospectives pour s’assurer que les approches personnalisées continuent de répondre aux besoins et aux attentes des participants de régime. - Il surveillera les données de la concurrence en faisant des recherches, en continuant de repérer les besoins émergents et en se servant des ressources appropriées pour s’orienter. - Il fournira de la rétroaction à la direction de façon continue sur les occasions d’apprentissage et il collaborera étroitement avec la première ligne de défense de la Conformité pour s’assurer que toutes les exigences provinciales sont respectées. - Il accomplira aussi d’autres tâches qui lui seront assignées ponctuellement pour appuyer les initiatives stratégiques de nos équipes et des clients : participer à des rencontres avec les employés, donner des ateliers ou de la formation sur les produits, répondre aux exigences fédérales et provinciales concernant la réglementation en matière d’assurance, etc. Ce que vous apportez - Détenir un diplôme d’études postsecondaires ou une expérience de travail équivalente - Avoir deux à cinq ans d’expérience ainsi que des connaissances approfondies sur les produits d’assurance vie et d’assurance maladie, sur les Services de retraite collectifs et sur les produits et services personnalisés, pour être en mesure de présenter avec confiance des solutions répondant aux besoins des participants de régime - Détenir au moins cinq ans d’expérience au sein d’une équipe de vente ou de services-conseils et dans un environnement de vente - Détenir un permis valide de vente d’assurance vie (Programme de qualification en assurance de personnes – PQAP) – si vous ne détenez pas de permis, vous devrez en obtenir un dans les trois mois suivant votre embauche; un tel permis permet de positionner et de vendre des produits et services plus facilement - Participer à un programme menant à l’obtention d’un certificat, d’un diplôme ou d’un titre (p. ex. Certified Financial Planner (CFP), Certified Employee Benefits Specialist (CEBS), Certified Health Specialist (CHS)) - Avoir une attitude positive axée sur le client - Être passionné par l’offre de solutions et de conseils financiers - Posséder des compétences supérieures en communication - Avoir la capacitééprouvée d’évoluer et de s’épanouir même en présence d’ambiguïtés ou en territoire inconnu; être à l’aise en climat d’incertitude et de changement constant - Posséder d’excellentes aptitudes pour l’organisation, l’établissement des priorités et la planification - Être disponible pour travailler par quarts (entre 8 h et 20 h HE)   Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!   Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance vie et d’assurance maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes de garanties aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.     Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.         Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.   Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture.
Numéro de l'emploi
2021-21465
Job Locations CA-ON-London | CA-QC-Montreal
Date d'affichage 3 hours ago(22/10/2021 7:29 PM)
Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.    Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie   Nous sommes à la recherche d'un Spécialiste, service à la clientèle   L’Administration, Services de retraite collectifs (SRC) fournit des services administratifs pour de nombreux produits collectifs, y compris les REER, les RPA, les RPDB, les CELI, les régimes de placement seulement et divers régimes non enregistrés. Le titulaire de ce poste contribuera à la tenue de documents et à la déclaration efficaces pour le compte des clients des SRC. Il sera appeléà maîtriser le système d’administration des régimes de retraite (SARR) et les processus des SRC.   Relevant du directeur adjoint principal, le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes : - Accomplir les tâches de maintenance des régimes et des participants dans le SARR, y compris la mise à jour des données, les transactions financières et les déclarations. - Traiter une variété de demandes de renseignements et d’appels téléphoniques, entre autres, provenant de diverses personnes. - Effectuer la gestion quotidienne d’un bloc d’affaires. - Cultiver de bonnes relations avec les administrateurs de régime, courtiers, conseillers et participants de régime. - Régler les questions de nature sensible et complexe en temps opportun et avec exactitude. Selon son affectation au sein des SRC, le titulaire du poste assumera plus précisément au moins l’une des responsabilités suivantes : - Préparer les rapports standards et personnalisés destinés aux clients, y compris la Déclaration annuelle de renseignements, et répondre aux demandes de renseignements provenant d’auditeurs externes. - Acquitter l’ensemble des tâches administratives quotidiennes (y compris le traitement des cotisations, les changements apportés aux fonds de placement, le paiement des garanties des participants, les rapports de base et le soutien des conseillers et des administrateurs de régime).  Compétences et aptitudes requises - Importance accordée au service à la clientèle et attitude positive et proactive. - Excellente aptitude pour la communication, tant à l’écrit qu’à l’oral. - Bonne organisation et capacitéà travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. - Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et capacitéà travailler de manière indépendante et au sein d’une grande équipe. - Motivation personnelle et capacitéà mener à bien plusieurs tâches et à respecter des délais serrés. - Volonté de produire un travail de qualité et capacitéà le faire. - Bonne connaissance des outils de Microsoft Office, y compris Word et Outlook; maîtrise d’Excel. - Connaissance des régimes de placement et de retraite et/ou des procédés d’affaires des SRC considérée comme un atout. - Connaissance des règles applicables aux produits des SRC considérée comme un atout. - Bilinguisme (français/anglais)    Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue         
Numéro de l'emploi
2021-21367
Job Locations CA
Date d'affichage 2 days ago(20/10/2021 1:41 PM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.     Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie. Êtes-vous un grand communicateur et avez-vous le désir de soutenir et d'aider les autres? Possédez-vous de solides compétences techniques, portez-vous attention aux détails et avez-vous une approche analytique? Êtes-vous fier de fournir constamment le meilleur service de sa catégorie ? Êtes-vous enthousiasmé par l'occasion de rejoindre une équipe innovante et créative qui ouvre la voie en étant la première de notre industrie à offrir une assistance en ligne ?       Nous recherchons un associé relais, bilingue (français et anglais), professionnel, énergique, confiant, créatif, soucieux du détail et enthousiaste de joindre notre équipe Relais, Soutien aux ventes et Exploitation. Relais est un service de clavardage en ligne rapide et facile à utiliser qui aide les conseillers et les membres de l'équipe des opérations à trouver des formulaires, des applications, des processus et des contacts.          Sous l'autorité du directeur associé, relais, vous devrez :        - Fournir un service client virtuel exceptionnel et professionnel aux conseillers et à l’équipe des opérations  - Offrir votre expertise et vos conseils grâce à votre compréhension des produits de la Canada Vie et de ses caractéristiques  - Fournir des réponses et des directives précises sur les processus, les formulaires et les contacts  - Traiter efficacement les demandes reçues par le service de clavardage en ligne Relais  - Fournir des interactions d'excellente qualité avec un faible taux d'erreur, en proposant des solutions et les meilleures pratiques  - Consulter des pairs de haut niveau, si nécessaire, pour élaborer des solutions satisfaisantes  - Examiner et communiquer des informations à partir de plusieurs portails Web, systèmes et canaux commerciaux  - Effectuez plusieurs tâches à la fois, hiérarchisez et équilibrez toutes les responsabilités quotidiennes et les tâches assignées - Fournir la rétroaction des utilisateurs de Relais à l'équipe de direction et travailler ensemble pour trouver des solutions  - Maintenir une connaissance pratique et une compréhension des produits actuels et historiques d'assurance-vie, de protection du vivant et de gestion du patrimoine  - Respecter ou dépasser constamment les normes établies en matière de qualité et de service  - Il peut être nécessaire de travailler certains jours fériés provinciaux  - Indexer et trier avec précision les discussions entrantes et terminées dans le système Finesse  - Maîtriser la navigation du système d'exploitation Finesse.  - Contribuer à des affectations ou des projets spéciaux à l'appui des objectifs du département  - S'engager dans des projets et des tâches diverses comme demandé ou requis      Ce que vous apporterez:      - Excellentes aptitudes en français et anglais (orale et écrite) - Expérience dans le traitement des transactions commerciales et dans la compréhension des gammes de produits de la Canada Vie  - Motivation personnelle et capacitéà s'épanouir avec une charge de travail stimulante et exigeante  - Compétences démontrées en service à la clientèle  - Capacitéà réussir et à bien travailler sous pression  - Capacitéàétablir des priorités, à toujours se concentrer et àéquilibrer plusieurs priorités  - Flexibilité, capable d'accepter et de conduire le changement au besoin  - Aptitude avérée à apprendre et à saisir de nouveaux concepts, avec une grande attention aux détails  - Excellentes compétences en résolution de problèmes  - Solides compétences interpersonnelles et capacitéà travailler en équipe  - Capacitéà faire preuve d'initiative, de bon jugement et de discrétion  - Volonté de poursuivre activement l'apprentissage et le développement personnel en participant à des cours offerts par l'entreprise et liés à l'industrie  - Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe est un atout  - Connaissance des règlements et processus législatifs provinciaux en matière d'assurance et de patrimoine, spécifique au Québec  Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue       
Numéro de l'emploi
2021-21324
Job Locations CA-QC-Montreal | CA-QC-Quebec City
Date d'affichage 3 months ago(30/7/2021 2:05 PM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.     Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.    Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie. Nous sommes a la recherce d'un directeur, soutien aux ventes, bilingue (anglais et français). Description de poste :    Le titulaire de ce poste est un partenaire d’affaires qui collabore avec le directeur régional, Soutien aux ventes (DRSV) qui rehausse et bonifie l’expérience de vente des directeurs des services extérieurs, des conseillers et des clients en veillant à l’excellence au chapitre du soutien aux ventes, du service et de l’exploitation. Le directeur, soutien aux ventes assure la gestion quotidienne des activités d’exploitation régionales. De plus, ce leader privilégie une culture de réussite par l’encadrement, l’autonomisation et la responsabilisation.   Ce que vous ferez  - En collaboration avec le DRSV, assurer une direction et organiser des séances d’encadrement à intervalles réguliers pour les membres de l’équipe Soutien aux ventes et Exploitation (SVE) à laquelle il est rattaché, en vue d’améliorer le rendement, de réaliser les objectifs d’affaires et d’atteindre l’excellence opérationnelle conformément à la vision, à la mission et aux valeurs de notre organisation. - Être responsable du perfectionnement des talents et du développement des capacités à l’échelle régionale conformément à la stratégie d’affaires globale pour l’équipe Soutien aux ventes et Exploitation et pour l’équipe locale. - En collaboration avec le DRSV, voir à la participation, à l’engagement et à l’expérience relativement au programme de soutien aux conseillers dans la région à laquelle il est rattaché. Travailler en étroite collaboration avec le responsable du programme Relais et les régions avoisinantes pour ce qui est des besoins en matière de ressources et d’établissement de calendriers. - Travailler avec le DRSV, l’équipe de direction régionale des ventes et l’équipe SVE à la mise en œuvre de plans d’affaires annuels et/ou trimestriels, conformément à la stratégie nationale. - Assurer une uniformitéà l’échelle nationale et contribuer à la recherche de solutions créatives et novatrices. Selon les besoins, participer à des projets ou à de nouvelles initiatives, notamment en contribuant à la réussite de l’exécution et du déploiement de ces projets. - Assumer la responsabilité de l’ensemble des activités de l’exploitation quotidienne dans la région, notamment la gestion des locaux, la mise à jour et la mise en œuvre du Plan de reprise des affaires (PRA), le budget (p. ex. reconnaissance, déplacements et exploitation), le recouvrement de frais de locaux et les améliorations des processus opérationnels à l’échelle régionale/nationale. - Favoriser une bonne compréhension des objectifs du poste, des principales responsabilités, des répercussions sur les affaires et des processus organisationnels. Relever les inefficacités et soumettre des suggestions de solutions au DRSV. - Encourager le respect des exigences de conformité en misant notamment sur la formation, l’encadrement et la surveillance, au besoin (voir à la réussite des formations obligatoires et à l’adoption de procédures de contrôle, ainsi que de mesures de signalement et de surveillance). - Apporter son soutien pour ce qui est des relations avec les partenaires de distribution locaux, l’équipe du siège social de SVE et d’autres partenaires du siège social (le cas échéant). Ce que vous apportez  - Bilingue en anglais et en français (parler et écrit) - 3 ans ou plus d’expérience à un poste de direction et/ou aptitudes éprouvées en leadership - Formation postsecondaire exigée. Diplôme universitaire dans un domaine lié aux affaires, de préférence - Accorder de l’importance à la formation et au perfectionnement, et avoir une bonne feuille de route en la matière - Prévoir les conséquences et les tendances à venir avec précision au sein de la région - Associer la stratégie nationale à l’organisation et à la vision d’ensemble - Promouvoir et favoriser un environnement propice à l’innovation : demeurer accessible et être en mesure de fournir de la rétroaction avec tact - Acquérir et assimiler de nouvelles connaissances techniques rapidement - Accorder de l’importance au perfectionnement personnel et à l’amélioration continue - Voir à l’embauche, à l’encadrement et au perfectionnement des meilleurs talents - Exécuter les tâches du cycle annuel de gestion du rendement, notamment la planification des affaires, l’établissement et l’élaboration d’objectifs, l’évaluation des talents et les synthèses de rendement - Fixer les attentes relatives au rendement afin d’établir une culture de rendement élevé quant aux ventes et au service, tout en tirant parti des forces de l’équipe et de chacun de ses membres - Encourager les membres de l’équipe à se perfectionner de façon continue, en tirant parti des outils mis à leur disposition comme Percipio, le budget annuel affectéà la formation et au perfectionnement, etc. Posséder des qualités manifestes de leadership, y compris la capacité de communiquer efficacement et de fournir, tout aussi efficacement, soutien et encadrement à une équipe de professionnels de l’exploitation. - Démontrer une aptitude dans l’établissement de relations de collaboration solides avec de multiples partenaires d’affaires - Établir des relations stratégiques avec les bons partenaires d’affaires pour atteindre les résultats commerciaux visés - Rechercher activement des points de vue variés et tirer avantage des différentes perspectives - Chercher à comprendre le point de vue des personnes qui pensent différemment de soi et trouver des solutions appropriées Favoriser la mobilisation d’une équipe de professionnels de l’exploitation à rendement élevé qui exécute des plans d’affaires et suit le plan d’affaires national - Créer un environnement propice à la recherche active de l’excellence opérationnelle - Prévoir les besoins ultérieurs, en planifiant de façon proactive et en changeant de direction au besoinTravailler de concert avec l’équipe afin de s’assurer que toutes les fonctions sont bien définies pour concrétiser la vision qui consiste à mettre le client au cœur de nos actions - Travailler de concert avec l’équipe afin de s’assurer que toutes les fonctions sont bien définies pour concrétiser la vision qui consiste à mettre le client au cœur de nos actions - Démontrer de solides compétences en matière de leadership du changement, mener le changement de façon stimulante, faire preuve de transparence et adopter une vision à long terme - Composer avec l’ambiguïté, faire preuve d’une grande résilience, être capable de mener des conversations cruciales en temps opportun et avec efficience, avoir du cran et être un pilier pour l’équipe - Favoriser un environnement où des personnes provenant de différents milieux culturels sont en mesure de travailler et de collaborer efficacement ensemble, afin d’atteindre les objectifs fixés par l’organisationPrendre en charge son développement personnel, l’établissement de ses objectifs SMART, son Plan de perfectionnement individuel - Travailler continuellement sur son perfectionnement personnel et en faire le suivi - Utiliser les compétences acquises au quotidien pour accroître son rendement   Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture.   Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue       
Numéro de l'emploi
2021-21235
Job Locations CA-NL-St. John's | CA-NS-Halifax
Date d'affichage 3 months ago(12/7/2021 8:30 PM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   À la Canada Vie, nous vous offrons l’occasion de donner le meilleur de vous-même dans un milieu de travail diversifié et inclusif, où nous vous aiderons à progresser dans votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant de nouvelles façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.   Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. Cet objectif est la force à l’origine de toutes nos actions. Alors, n’attendez plus : entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle comptent des millions de Canadiens.     Réalisez votre plein potentiel à la Canada Vie.   Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire en règlements   Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.   Le Gestionnaire en règlements fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail. Le spécialiste, Invalidité est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adaptéà nos clients et à leurs employés.    En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment les suivants :  - Les dispositions relatives à la formation à distance et au télétravail seront en place de façon provisoire en raison de la pandémie de COVID-19. Le futur environnement de travail consistera en une rotation d’horaires de travail au bureau et de télétravail. - Un programme de formation complet et réputé vous permettra d'acquérir tous les outils nécessaires pour réussir à ce poste. Cette formation se fera en ligne avec le soutien constant d'un formateur de notre bureau. - Possibilité d’avancement professionnel - Bonis et salaire concurrentiels selon l’expérience - Remboursement des frais de formation : 2 000 $ par année - Régime d'avantages sociaux de premier ordre et compte de mieux-être de 400 $ - Régime de retraite et régimes d’assurance vie concurrentiels - Plan d’achat d’actions avantageux - Bureaux de gestion de l’assurance invalidité situés dans un lieu central à proximité des transports en commun   Responsabilités: - Voir à la gestion proactive des demandes de prestations d’invalidité qui vous seront confiées (ICD, ILD et exonération des primes d’assurance vie) en déterminant la période d’invalidité au moyen d’une évaluation des renseignements médicaux et des tâches liées au poste - Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation - Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux - Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité - Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné - Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables - Respecter les ententes sur le niveau de service associées aux demandes de règlement des titulaires de police - Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de règlement    Qualifications et compétences requises: - Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre professionnel de la santé autorisé. - Vous avez, de préférence, de l’expérience ou une formation dans l’un des domaines suivants : assurance invalidité, assurance vie et assurance maladie ou ressources humaines. - Vous avez de solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et d’excellentes capacités d’écoute. - Vous avez de solides compétences en matière de planification et d’organisation et vous pouvez mener plusieurs tâches de front, en plus de composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers. - Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour votre capacitéà prendre des décisions. - Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication et manifestez un intérêt marqué pour le service à la clientèle. - Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes tout aussi compétent en solo. - La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée. - Vous devez consentir à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie. Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les postes à pourvoir à la Canada Vie au cours des prochains mois.   Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue     
Numéro de l'emploi
2021-21161
Job Locations CA-MB-Winnipeg
Date d'affichage 3 months ago(12/7/2021 8:27 PM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   À la Canada Vie, nous vous offrons l’occasion de donner le meilleur de vous-même dans un milieu de travail diversifié et inclusif, où nous vous aiderons à progresser dans votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant de nouvelles façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.   Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. Cet objectif est la force à l’origine de toutes nos actions. Alors, n’attendez plus : entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle comptent des millions de Canadiens.     Réalisez votre plein potentiel à la Canada Vie.   Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire en règlements   Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.   Le Gestionnaire en règlements fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail. Le spécialiste, Invalidité est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adaptéà nos clients et à leurs employés.    En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment les suivants :  - Les dispositions relatives à la formation à distance et au télétravail seront en place de façon provisoire en raison de la pandémie de COVID-19. Le futur environnement de travail consistera en une rotation d’horaires de travail au bureau et de télétravail. - Un programme de formation complet et réputé vous permettra d'acquérir tous les outils nécessaires pour réussir à ce poste. Cette formation se fera en ligne avec le soutien constant d'un formateur de notre bureau. - Possibilité d’avancement professionnel - Bonis et salaire concurrentiels selon l’expérience - Remboursement des frais de formation : 2 000 $ par année - Régime d'avantages sociaux de premier ordre et compte de mieux-être de 400 $ - Régime de retraite et régimes d’assurance vie concurrentiels - Plan d’achat d’actions avantageux - Bureaux de gestion de l’assurance invalidité situés dans un lieu central à proximité des transports en commun   Responsabilités: - Voir à la gestion proactive des demandes de prestations d’invalidité qui vous seront confiées (ICD, ILD et exonération des primes d’assurance vie) en déterminant la période d’invalidité au moyen d’une évaluation des renseignements médicaux et des tâches liées au poste - Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation - Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux - Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité - Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné - Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables - Respecter les ententes sur le niveau de service associées aux demandes de règlement des titulaires de police - Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de règlement    Qualifications et compétences requises: - Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre professionnel de la santé autorisé. - Vous avez, de préférence, de l’expérience ou une formation dans l’un des domaines suivants : assurance invalidité, assurance vie et assurance maladie ou ressources humaines. - Vous avez de solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et d’excellentes capacités d’écoute. - Vous avez de solides compétences en matière de planification et d’organisation et vous pouvez mener plusieurs tâches de front, en plus de composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers. - Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour votre capacitéà prendre des décisions. - Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication et manifestez un intérêt marqué pour le service à la clientèle. - Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes tout aussi compétent en solo. - La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée. - Vous devez consentir à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie. Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les postes à pourvoir à la Canada Vie au cours des prochains mois.   Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue     
Numéro de l'emploi
2021-21160
Job Locations CA-ON-Pickering
Date d'affichage 3 months ago(12/7/2021 8:26 PM)
Nous sommes la Canada Vie   Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.   À la Canada Vie, nous vous offrons l’occasion de donner le meilleur de vous-même dans un milieu de travail diversifié et inclusif, où nous vous aiderons à progresser dans votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant de nouvelles façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.   Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. Cet objectif est la force à l’origine de toutes nos actions. Alors, n’attendez plus : entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle comptent des millions de Canadiens.     Réalisez votre plein potentiel à la Canada Vie.   Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire en règlements   Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.   Le Gestionnaire en règlements fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail. Le spécialiste, Invalidité est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adaptéà nos clients et à leurs employés.    En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment les suivants :  - Les dispositions relatives à la formation à distance et au télétravail seront en place de façon provisoire en raison de la pandémie de COVID-19. Le futur environnement de travail consistera en une rotation d’horaires de travail au bureau et de télétravail. - Un programme de formation complet et réputé vous permettra d'acquérir tous les outils nécessaires pour réussir à ce poste. Cette formation se fera en ligne avec le soutien constant d'un formateur de notre bureau. - Possibilité d’avancement professionnel - Bonis et salaire concurrentiels selon l’expérience - Remboursement des frais de formation : 2 000 $ par année - Régime d'avantages sociaux de premier ordre et compte de mieux-être de 400 $ - Régime de retraite et régimes d’assurance vie concurrentiels - Plan d’achat d’actions avantageux - Bureaux de gestion de l’assurance invalidité situés dans un lieu central à proximité des transports en commun   Responsabilités: - Voir à la gestion proactive des demandes de prestations d’invalidité qui vous seront confiées (ICD, ILD et exonération des primes d’assurance vie) en déterminant la période d’invalidité au moyen d’une évaluation des renseignements médicaux et des tâches liées au poste - Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation - Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux - Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité - Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné - Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables - Respecter les ententes sur le niveau de service associées aux demandes de règlement des titulaires de police - Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de règlement    Qualifications et compétences requises: - Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre professionnel de la santé autorisé. - Vous avez, de préférence, de l’expérience ou une formation dans l’un des domaines suivants : assurance invalidité, assurance vie et assurance maladie ou ressources humaines. - Vous avez de solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et d’excellentes capacités d’écoute. - Vous avez de solides compétences en matière de planification et d’organisation et vous pouvez mener plusieurs tâches de front, en plus de composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers. - Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour votre capacitéà prendre des décisions. - Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication et manifestez un intérêt marqué pour le service à la clientèle. - Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes tout aussi compétent en solo. - La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée. - Vous devez consentir à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie. Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les postes à pourvoir à la Canada Vie au cours des prochains mois.   Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!    Nous sommes l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada!     À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.       Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.       Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue     
Numéro de l'emploi
2021-21159