La compagnie d’assurance Canada-Vie vous offre une excellente opportunité de vous joindre à son équipe de tarification en tant que tarificateur principal ou consultant en tarification!
En tant que tarificateur à la Canada-Vie, vous travaillerez avec une équipe de tarification dynamique et professionnelle qui est passionnée à l'idée d'offrir la meilleure expérience client de sa catégorie avec un assureur canadien qui existe depuis 175 ans.
Pourquoi venir travailler avec nous?
- La Canada Vie offre un soutien financier pour vous inscrire à des cours et à des ateliers qui peuvent développer davantage vos compétences et faire progresser votre carrière.
- Vous pouvez compter sur une équipe de spécialistes en tarification dévouée qui soutiendra votre développement de carrière en tarification par le biais de cosignatures, de réunions d'équipe et de mentorat.
- Bénéficiez d'un style de travail flexible qui vous convient le mieux, que ce soit au bureau, virtuellement ou une combinaison des deux
Quels seront vos responsabilités?
- Servir les clients anglophones
- Procéder à une évaluation et à une classification complète des risques d'assurance-vie, de maladies graves ou d'invalidité selon votre expertise tout en respectant le profil de risque de la Canada-Vie.
- Analyser les preuves financières, médicales et autres preuves non médicales.
- Communiquer et collaborer avec nos partenaires sur le terrain et nos équipes internes pour fournir des décisions de haute qualité et compétitives à nos clients.
- Entretenir des relations positives et efficaces avec nos conseillers pour différencier notre offre de service.
- Se conformer aux réglementations et aux législations applicables à la classification des risques, à la confidentialité et à la divulgation d’information.
- Contribuer à notre culture d'amélioration continue, au développement professionnel et à un environnement de travail positif.
Quelles compétences vous aiderons à réussir?
- Bilinguisme requis - Français et anglais
- Utilisez vos connaissances en tarification pour favoriser des expériences clients positives et l’utilisation des meilleures pratiques dans l’évaluation des risques.
- Minimum de 3 ans d'expérience en tant que tarificateur pour la clientèle individuelle avec les produits d’assurance vie, maladie grave et/ou invalidité.
- Posséder un pouvoir de signature en matière d'assurance-vie, de maladie grave ou d'invalidité
- Connaissances en tarification médicale, personnelle et financière.
- Capacité d'analyser les faits, preuves, observations et autres informations disponibles pour évaluer et classer de manière appropriée les risques d'assurance individuels.
- Solides capacités d'influence et de négociation.
- Aptitude à s'autogérer, à établir des priorités et à rester organisé pour respecter les délais.
- Être débrouillard et avoir la capacité de bien travailler de manière indépendante, mais aussi de collaborer efficacement avec ses collègues et les partenaires sur le terrain.
- Un engagement démontré envers l'apprentissage continue par le biais d'une formation en lien avec l'industrie (par exemple, FALU, FLMI ou d'autres cours liés à l'assurance / à l'industrie) serait un atout majeur
Vous ferez partie d'une équipe nationale qui relève d'un siège social dans une autre province.
Nous sommes la Canada Vie
Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.
La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.
Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.
Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue
#LI-Hybride
Croyez-vous que le travail est sain? Voulez-vous faire partie d’une équipe qui aide les gens à retourner au travail? Voulez-vous travailler à la maison et dans votre collectivité? Relevant du directeur régional adjoint des Services d’intervention en invalidité et attitré au Bureau de gestion de l’assurance invalidité d’Ottawa, le conseiller en réadaptation - Bilingue s’occupe de la gestion des cas complexes d’invalidité de manière proactive dans le but d’atteindre un niveau d’améliorat ion des capacités fonctionnelles qui permet un retour au travail le plus rapidement possible. Vous travaillerez directement avec le demandeur ainsi qu’avec son employeur, son médecin et ses prestataires de soins. Vous élaborerez et mettrez en œuvre des plans de réadaptation rentables en fonction des besoins du demandeur et des dispositions contractuelles. Ce poste requiert que vous ayez un bureau approprié à la maison et que vous voyagiez. Le service local peut être effectué en vous déplaçant en voiture ou par téléphone. Vous devrez vous déplacer dans les régions suivantes : Ottawa, Outaouais, l’est de l'Ontario.
Est-ce que ce poste est pour vous?
• 37,5 heures par semaine, avec un horaire de travail à la maison flexible
• Programme de formation complet offert aux candidats retenus
• Régime de garanties de premier ordre et Compte de mieux-être
• Régime de retraite
• Salaire concurrentiel selon l’expérience et occasion de prime annuelle
Nous recherchons des personnes qui peuvent :
• Respecter nos valeurs : perception des clients, intégrité, partenariat et collectivités
• Agir en gardant le client à l’esprit puisque fournir des solutions d’affaires à nos clients est au cœur de nos actions
• Évaluer la possibilité que des services de réadaptation aient une incidence sur la durée des demandes de règlement d’invalidité complexes en étudiant le dossier et en réalisant des entrevues par téléphone ou en personne par téléphone ou en personne avec les demandeurs, les titulaires de police et les prestataires de soins participant au traitement
• Élaborer des plans de retour au travail ou des plans de réadaptation réalistes et rentables
• Communiquer de manière proactive avec le demandeur, le titulaire de la police et les prestataires de soins
• Se concentrer sur l’élimination des obstacles et à l’amélioration des capacités fonctionnelles tout en offrant de l’encadrement et du soutien aux demandeurs
• Rédiger des rapports en fournissant des détails sur les résultats et les recommandations et effectuer un suivi des activités de réadaptation et des documents visant le dossier consigné électroniquement
Qualifications et compétences requises
• Diplôme dans une discipline reliée à la santé ou aux sciences sociales de préférence
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de l’invalidité ou dans le domaine de réadaptation professionnelle
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles ainsi que capacité à utiliser un ordinateur portatif pendant les entrevues et les rencontres avec le demandeur aux fins de documentation (parler et taper en même temps)
• Capacité à résoudre des problèmes technologiques avec l’aide du bureau des services technologiques de la compagnie
• Faire preuve de motivation et d’initiative, pouvoir travailler de façon autonome et gérer les dossiers en cours dans un milieu rural
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule, étant donné les exigences de déplacements
• Consentement de votre part à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie
• Expérience dans les domaines de la santé mentale et de l’invalidité est un atout
• Bilinguisme requis (français/anglais)
• Servir les clients anglophones
Compte tenu de la taille et de la portée de notre organisation, nous avons la flexibilité pour ce poste d'être situé dans les bureaux suivants: Montréal, Toronto, Londres, Winnipeg. Vous ferez partie d'une équipe nationale qui relève d'un siège social dans une autre province.
Nous sommes la Canada Vie
Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.
La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.
Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.
Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
#LI-Hybride
Traitante, Demandes de règlement, Vie est responsable d’évaluer les demandes de règlement d’assurance vie collective ainsi que d’accepter (ou de refuser) le versement des prestations pour un bloc d’affaires donné. Le titulaire de ce poste évalue les demandes d’assurance vie collective simple avec exactitude et rapidité; il effectue le versement des prestations au bénéficiaire désigné (demandes acceptées) et fournit une explication écrite claire à l’égard des demandes refusées. Il s’assure que toute communication se fait dans le respect des personnes en deuil ou en état de choc émotionnel.
Le rendement du titulaire de ce poste est évalué à l’aide de rapports sur le service à la clientèle (objectif de délai de traitement), de vérifications et d’observations.
Ce que vous ferez
- Évaluer de manière autonome des demandes de règlement d’assurance vie (l’assurance de retraités, l’assurance des personnes à charge, l’assurance supplémentaire et les certificats d’assurance vie libérée) pour des montants allant jusqu’à 150 000 $
- Évaluer des demandes de règlement d’assurance vie (l’assurance de retraités, l’assurance des personnes à charge, l’assurance supplémentaire et les certificats d’assurance vie libérée) de plus de 150 000 $, sous réserve d’un examen par un gestionnaire ou un délégué
- Répondre aux demandes de renseignements transmises par téléphone ou par courriel concernant une demande de règlement précise de même qu’aux questions d’ordre général concernant les polices d’assurance et les aspects juridiques (bénéficiaires mineurs, successions, etc.)
- Communiquer si nécessaire avec les proches d’une personne décédée, les clients collectifs et l’équipe Développement des affaires, ainsi qu’avec des avocats et des médecins
- Écrire aux proches d’une personne décédée, à des clients collectifs et à l’équipe Développement des affaires, ainsi qu’à des avocats et des médecins, pour obtenir les renseignements requis à l’égard d’une demande de règlement ou pour communiquer les décisions relatives aux demandes de règlement
- Procéder au règlement des demandes – calculer le montant des intérêts le cas échéant, mettre à jour le système de suivi des demandes de règlement d’assurance vie, préparer la demande de chèque au moyen de Prolific (système de production de chèques de la compagnie), remplir les documents relatifs à l’impôt sur le revenu, préparer la communication liée au paiement
- Servir les clients anglophones
Ce que vous apportez
- Avoir fait des études postsecondaires (p. ex. une année d’études dans un collège communautaire) ou posséder des compétences équivalentes
- Compter de deux ans à quatre ans d’expérience professionnelle dans le domaine concerné
- Communication : savoir formuler des exigences de façon claire, concise et logique, mais avec compassion et empathie, car la correspondance est souvent adressée aux proches d’une personne décédée; comprendre avec qui il faut communiquer, quand et de quelle manière (téléphone, courriel, lettre)
- Faire preuve d’excellentes aptitudes pour la communication en français et en anglais
- Service à la clientèle : savoir déterminer efficacement les besoins des clients et y répondre de façon appropriée, professionnelle et efficace
- Travail d’équipe : bien travailler en équipe au sein de l’équipe et de la division; communiquer l’information et favoriser la coopération
- Gestion du changement : être capable de respecter des échéanciers et de s’adapter à des charges de travail variables
- Connaissance des affaires et des exigences réglementaires : comprendre les exigences d’affaires de l’équipe; connaître les différentes répercussions juridiques (p. ex. en cas de désignation de bénéficiaires); faire preuve d’une bonne capacité d’analyse dans l’interprétation des lois et du libellé de contrat
- Compétences techniques : avoir les compétences techniques requises pour mener à bien les tâches; connaître les systèmes utilisés par l’équipe notamment les applications de l’ordinateur central – PAS, EAS, système Life Claims Waiver (LCW) – ainsi que Word, base de données Paradox (Access), Excel, Prolific (système de production de chèques), systèmes de paiement des rentes SC03 et Life Electronic System (LES)
Vous ferez partie d'une équipe nationale qui relève d'un siège social dans une autre province.
Nous sommes la Canada Vie
Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.
La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.
Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.
Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
#LI-Hybride
Dans le rôle de consultant en tarification à la Canada-Vie, vous travaillerez avec une équipe de tarification dynamique et professionnelle qui est passionnée à l'idée d'offrir la meilleure expérience client de sa catégorie avec un assureur canadien qui existe depuis 175 ans
- La Canada Vie offre un soutien financier pour vous inscrire à des cours et à des ateliers qui peuvent développer davantage vos compétences et faire progresser votre carrière
- Vous pouvez compter sur une équipe de spécialistes en tarification dévouée qui soutiendra votre développement de carrière en tarification par le biais de cosignatures, de réunions d'équipe et de mentorat
- Bénéficiez d'un style de travail flexible qui vous convient le mieux, que ce soit au bureau, virtuellement ou une combinaison des deux
Ce que vous ferez
- Procéder à une évaluation et à une classification complète des risques d'assurance-vie en respectant le profil de risque de la Canada-Vie
- Une expérience avec la classification des risques de maladie grave est un atout, mais non requis
- Analyser les preuves financières, médicales et autres preuves non médicales
- Communiquer et collaborer avec nos partenaires sur le terrain et nos équipes internes pour fournir des décisions de haute qualité et compétitives à nos clients
- Entretenir des relations positives et efficaces avec nos conseillers pour différencier notre offre de service
- Se conformer aux réglementations et aux législations applicables à la classification des risques, à la confidentialité et à la divulgation d’information
- Contribuer à notre culture d'amélioration continue, au développement professionnel et à un environnement de travail positif
- Servir les clients anglophones
Ce que vous apportez
- Utilisez vos connaissances en tarification pour favoriser des expériences clients positives et l’utilisation des meilleures pratiques dans l’évaluation des risques.
- Minimum de 5 ans d'expérience en tant que tarificateur pour la clientèle individuelle avec les produits d’assurance vie
- Posséder un pouvoir de signature d’au minimum 3 millions en matière d'assurance-vie
- Connaissances en tarification médicale, personnelle et financière
- Capacité d'analyser les faits, preuves, observations et autres informations disponibles pour évaluer et classer de manière appropriée les risques d'assurance individuels
- Solides capacités d'influence et de négociation, incluant la réassurance
- Capacité démontrée à faire preuve d'esprit critique
- L’expérience avec les affaires de grandes tailles est un atout
- Aptitude à s'autogérer, à établir des priorités et à rester organisé pour respecter les délais
- Être débrouillard et avoir la capacité de bien travailler de manière indépendante, mais aussi de collaborer efficacement avec ses collègues et les partenaires sur le terrain
- Un engagement démontré envers l'apprentissage continue par le biais d'une formation en lien avec l'industrie (par exemple, FALU, FLMI ou d'autres cours liés à l'assurance / à l'industrie) serait un atout majeur
- Le bilinguisme français et anglais est un atout
Compte tenu de la taille et de la portée de notre organisation, nous avons la flexibilité pour ce poste d'être situé dans les bureaux suivants: Montréal, Toronto, Londres, Winnipeg. Vous ferez partie d'une équipe nationale qui relève d'un siège social dans une autre province.
Nous sommes la Canada Vie
Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.
La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.
Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.
Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue
Traitante, Demandes de règlement, Vie est responsable d’évaluer les demandes de règlement d’assurance vie collective ainsi que d’accepter (ou de refuser) le versement des prestations pour un bloc d’affaires donné. Le titulaire de ce poste évalue les demandes d’assurance vie collective simple avec exactitude et rapidité; il effectue le versement des prestations au bénéficiaire désigné (demandes acceptées) et fournit une explication écrite claire à l’égard des demandes refusées. Il s’assure que toute communication se fait dans le respect des personnes en deuil ou en état de choc émotionnel.
Le rendement du titulaire de ce poste est évalué à l’aide de rapports sur le service à la clientèle (objectif de délai de traitement), de vérifications et d’observations.
Ce que vous ferez
- Évaluer de manière autonome des demandes de règlement d’assurance vie (l’assurance de retraités, l’assurance des personnes à charge, l’assurance supplémentaire et les certificats d’assurance vie libérée) pour des montants allant jusqu’à 150 000 $
- Évaluer des demandes de règlement d’assurance vie (l’assurance de retraités, l’assurance des personnes à charge, l’assurance supplémentaire et les certificats d’assurance vie libérée) de plus de 150 000 $, sous réserve d’un examen par un gestionnaire ou un délégué
- Répondre aux demandes de renseignements transmises par téléphone ou par courriel concernant une demande de règlement précise de même qu’aux questions d’ordre général concernant les polices d’assurance et les aspects juridiques (bénéficiaires mineurs, successions, etc.)
- Communiquer si nécessaire avec les proches d’une personne décédée, les clients collectifs et l’équipe Développement des affaires, ainsi qu’avec des avocats et des médecins
- Écrire aux proches d’une personne décédée, à des clients collectifs et à l’équipe Développement des affaires, ainsi qu’à des avocats et des médecins, pour obtenir les renseignements requis à l’égard d’une demande de règlement ou pour communiquer les décisions relatives aux demandes de règlement
- Procéder au règlement des demandes – calculer le montant des intérêts le cas échéant, mettre à jour le système de suivi des demandes de règlement d’assurance vie, préparer la demande de chèque au moyen de Prolific (système de production de chèques de la compagnie), remplir les documents relatifs à l’impôt sur le revenu, préparer la communication liée au paiement
- Servir les clients anglophones
Ce que vous apportez
- Avoir fait des études postsecondaires (p. ex. une année d’études dans un collège communautaire) ou posséder des compétences équivalentes
- Compter de deux ans à quatre ans d’expérience professionnelle dans le domaine concerné
- Communication : savoir formuler des exigences de façon claire, concise et logique, mais avec compassion et empathie, car la correspondance est souvent adressée aux proches d’une personne décédée; comprendre avec qui il faut communiquer, quand et de quelle manière (téléphone, courriel, lettre)
- Faire preuve d’excellentes aptitudes pour la communication en français et en anglais
- Service à la clientèle : savoir déterminer efficacement les besoins des clients et y répondre de façon appropriée, professionnelle et efficace
- Travail d’équipe : bien travailler en équipe au sein de l’équipe et de la division; communiquer l’information et favoriser la coopération
- Gestion du changement : être capable de respecter des échéanciers et de s’adapter à des charges de travail variables
- Connaissance des affaires et des exigences réglementaires : comprendre les exigences d’affaires de l’équipe; connaître les différentes répercussions juridiques (p. ex. en cas de désignation de bénéficiaires); faire preuve d’une bonne capacité d’analyse dans l’interprétation des lois et du libellé de contrat
- Compétences techniques : avoir les compétences techniques requises pour mener à bien les tâches; connaître les systèmes utilisés par l’équipe notamment les applications de l’ordinateur central – PAS, EAS, système Life Claims Waiver (LCW) – ainsi que Word, base de données Paradox (Access), Excel, Prolific (système de production de chèques), systèmes de paiement des rentes SC03 et Life Electronic System (LES)
Vous ferez partie d'une équipe nationale qui relève d'un siège social dans une autre province.
Nous sommes la Canada Vie
Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.
La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.
Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.
Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
#LI-Hybride
Nous cherchons une personne pour notre équipe de conseillers en réadaptation pour le territoire du Grand Montréal. Le poste consiste à évaluer les besoins professionnels, de formation et médicaux des demandeurs qui souffrent d’une invalidité, concevoir et mettre en pratique des plans de prestations de services approuvés conformément aux besoins du demandeur et aux dispositions contractuelles.
Ce que vous ferez
- Travailler dans le respect de nos valeurs soit la Perception des clients, l’Intégrité, le Partenariat et les Collectivités;
- Évaluer les besoins et le potentiel en matière de réadaptation professionnelle en étudiant les dossiers de personnes touchant des prestations d’assurance invalidité et en interviewant directement ces dernières;
- Fournir, au besoin, des conseils, des services de références ou les deux relativement aux besoins identifiés des demandeurs qui souffrent d’une invalidité;
- Travailler en partenariat avec le titulaire de police (l’employeur);
- Travailler de concert avec des partenaires internes et externes (gestionnaires en règlements, invalidité, coordonnateurs médicaux professionnels de la santé ou autres);
- Établir des plans de réadaptation réalistes et rentables;
- Rédiger des rapports écrits qui exposent en détail les constatations et les recommandations;
- Administration\divers : faire le suivi des activités liées à la réadaptation, des activités liées aux ressources de réadaptation; respecter les normes de rendement identifiées; mener à terme des projets spéciaux; prendre la responsabilité de son perfectionnement professionnel.
- Servir les clients anglophones
Ce que vous apportez
- Détenir un baccalauréat en sciences de la santé, en intervention psychosociale ou tout autre domaine combiné à une expérience pertinente;
- 4 ans d’expérience pertinente en intervention;
- 5 ans d’expérience en réadaptation (atout);
- Avoir une expérience pertinente en facilitation;
- Avoir une expérience pertinente en « coaching » et « counseling »;
- Fortes habiletés en communication ainsi qu’en relation interpersonnelle;
- Autonomie;
- Capacité à travailler avec des échéanciers et priorités multiples;
- Bon esprit d’analyse;
- Aisance à transcrire à l’ordinateur au fur et à mesure l’information pertinente tout en communiquant (tant au téléphone qu’en personne) avec les assurés, employeurs, professionnels de la santé, etc.
- Avoir une expérience dans le domaine des assurances (atout);
- Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Exigences particulières
- Vous devez être en mesure d’installer de l’équipement de bureau dans un espace réservé à cette fin dans votre résidence personnelle, et plus précisément dans un endroit où la confidentialité des dossiers sera préservée;
- Vous devrez être en mesure d’adresser tout problème informatique avec l’assistance de notre bureau des services technologiques;
- Vous devez être en mesure de vous rendre à notre bureau du centre-ville de Montréal sur une base régulière pour des réunions d’équipe, de la formation, etc.;
- Vous devez détenir un permis de conduire valide et posséder un véhicule, compte tenu des besoins de déplacement dans la grande région de Montréal.
Nous sommes la Canada Vie
Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.
La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.
Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.
Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
#LI-Hybride
Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire en Règlement Invalidité
Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.
Le Gestionnaire en règlements fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail. Le spécialiste, Invalidité est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adapté à nos clients et à leurs employés.
En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment les suivants :
- Le environnement de travail consistera en une rotation d’horaires de travail au bureau et de télétravail
- Un programme de formation complet et réputé vous permettra d'acquérir tous les outils nécessaires pour réussir à ce poste. Cette formation se fera en ligne avec le soutien constant d'un formateur de notre bureau.
- Possibilité d’avancement professionnel
- Bonis et salaire concurrentiels selon l’expérience
- Remboursement des frais de formation : 2 000 $ par année
- Régime d'avantages sociaux de premier ordre et compte de mieux-être de 400 $
- Régime de retraite et régimes d’assurance vie concurrentiels
- Plan d’achat d’actions avantageux
- Bureaux de gestion de l’assurance invalidité situés dans un lieu central à proximité des transports en commun
- Servir les clients anglophones
Responsabilités:
- Voir à la gestion proactive des demandes de prestations d’invalidité qui vous seront confiées (ICD, ILD et exonération des primes d’assurance vie) en déterminant la période d’invalidité au moyen d’une évaluation des renseignements médicaux et des tâches liées au poste
- Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation
- Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux
- Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité
- Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné
- Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables
- Respecter les ententes sur le niveau de service associées aux demandes de règlement des titulaires de police
- Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de règlement
Qualifications et compétences requises:
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie psychologie, travail social et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre professionnel de la santé autorisé.
- Vous avez, de préférence, de l’expérience ou une formation dans l’un des domaines suivants : assurance invalidité, assurance vie et assurance maladie ou ressources humaines.
- Vous avez de solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et d’excellentes capacités d’écoute.
- Vous avez de solides compétences en matière de planification et d’organisation et vous pouvez mener plusieurs tâches de front, en plus de composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers.
- Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions.
- Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication et manifestez un intérêt marqué pour le service à la clientèle.
- Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes tout aussi compétent en solo.
- La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée.
- Vous devez consentir à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie.
Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les postes à pourvoir à la Canada Vie au cours des prochains mois.
Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue
Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire en Règlement Invalidité
Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.
Le Gestionnaire en règlements fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail. Le spécialiste, Invalidité est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adapté à nos clients et à leurs employés.
En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment les suivants :
- Le environnement de travail consistera en une rotation d’horaires de travail au bureau et de télétravail
- Un programme de formation complet et réputé vous permettra d'acquérir tous les outils nécessaires pour réussir à ce poste. Cette formation se fera en ligne avec le soutien constant d'un formateur de notre bureau.
- Possibilité d’avancement professionnel
- Bonis et salaire concurrentiels selon l’expérience
- Remboursement des frais de formation : 2 000 $ par année
- Régime d'avantages sociaux de premier ordre et compte de mieux-être de 400 $
- Régime de retraite et régimes d’assurance vie concurrentiels
- Plan d’achat d’actions avantageux
- Bureaux de gestion de l’assurance invalidité situés dans un lieu central à proximité des transports en commun
Responsabilités:
- Voir à la gestion proactive des demandes de prestations d’invalidité qui vous seront confiées (ICD, ILD et exonération des primes d’assurance vie) en déterminant la période d’invalidité au moyen d’une évaluation des renseignements médicaux et des tâches liées au poste
- Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation
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- Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité
- Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné
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Qualifications et compétences requises:
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie psychologie, travail social et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre professionnel de la santé autorisé.
- Vous avez, de préférence, de l’expérience ou une formation dans l’un des domaines suivants : assurance invalidité, assurance vie et assurance maladie ou ressources humaines.
- Vous avez de solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et d’excellentes capacités d’écoute.
- Vous avez de solides compétences en matière de planification et d’organisation et vous pouvez mener plusieurs tâches de front, en plus de composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers.
- Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions.
- Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication et manifestez un intérêt marqué pour le service à la clientèle.
- Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes tout aussi compétent en solo.
- La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée.
- Vous devez consentir à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie.
Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les postes à pourvoir à la Canada Vie au cours des prochains mois.
Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
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#LI-Hybride
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Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.
Le Gestionnaire en règlements fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail. Le spécialiste, Invalidité est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adapté à nos clients et à leurs employés.
En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment les suivants :
- Le environnement de travail consistera en une rotation d’horaires de travail au bureau et de télétravail
- Un programme de formation complet et réputé vous permettra d'acquérir tous les outils nécessaires pour réussir à ce poste. Cette formation se fera en ligne avec le soutien constant d'un formateur de notre bureau.
- Possibilité d’avancement professionnel
- Bonis et salaire concurrentiels selon l’expérience
- Remboursement des frais de formation : 2 000 $ par année
- Régime d'avantages sociaux de premier ordre et compte de mieux-être de 400 $
- Régime de retraite et régimes d’assurance vie concurrentiels
- Plan d’achat d’actions avantageux
- Bureaux de gestion de l’assurance invalidité situés dans un lieu central à proximité des transports en commun
- Servir les clients anglophones
Responsabilités:
- Voir à la gestion proactive des demandes de prestations d’invalidité qui vous seront confiées (ICD, ILD et exonération des primes d’assurance vie) en déterminant la période d’invalidité au moyen d’une évaluation des renseignements médicaux et des tâches liées au poste
- Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation
- Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux
- Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité
- Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné
- Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables
- Respecter les ententes sur le niveau de service associées aux demandes de règlement des titulaires de police
- Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de règlement
Qualifications et compétences requises:
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie psychologie, travail social et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre professionnel de la santé autorisé.
- Vous avez, de préférence, de l’expérience ou une formation dans l’un des domaines suivants : assurance invalidité, assurance vie et assurance maladie ou ressources humaines.
- Vous avez de solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et d’excellentes capacités d’écoute.
- Vous avez de solides compétences en matière de planification et d’organisation et vous pouvez mener plusieurs tâches de front, en plus de composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers.
- Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions.
- Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication et manifestez un intérêt marqué pour le service à la clientèle.
- Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes tout aussi compétent en solo.
- La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée.
- Vous devez consentir à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie.
Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les postes à pourvoir à la Canada Vie au cours des prochains mois.
Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue
#LI-Hybride
Nous sommes à la recherche d’un Gestionnaire en Règlement Invalidité
Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.
Le Gestionnaire en règlements fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail. Le spécialiste, Invalidité est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adapté à nos clients et à leurs employés.
En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment les suivants :
- Le environnement de travail consistera en une rotation d’horaires de travail au bureau et de télétravail
- Un programme de formation complet et réputé vous permettra d'acquérir tous les outils nécessaires pour réussir à ce poste. Cette formation se fera en ligne avec le soutien constant d'un formateur de notre bureau.
- Possibilité d’avancement professionnel
- Bonis et salaire concurrentiels selon l’expérience
- Remboursement des frais de formation : 2 000 $ par année
- Régime d'avantages sociaux de premier ordre et compte de mieux-être de 400 $
- Régime de retraite et régimes d’assurance vie concurrentiels
- Plan d’achat d’actions avantageux
- Bureaux de gestion de l’assurance invalidité situés dans un lieu central à proximité des transports en commun
Responsabilités:
- Voir à la gestion proactive des demandes de prestations d’invalidité qui vous seront confiées (ICD, ILD et exonération des primes d’assurance vie) en déterminant la période d’invalidité au moyen d’une évaluation des renseignements médicaux et des tâches liées au poste
- Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation
- Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux
- Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité
- Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné
- Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables
- Respecter les ententes sur le niveau de service associées aux demandes de règlement des titulaires de police
- Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de règlement
Qualifications et compétences requises:
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie psychologie, travail social et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre professionnel de la santé autorisé.
- Vous avez, de préférence, de l’expérience ou une formation dans l’un des domaines suivants : assurance invalidité, assurance vie et assurance maladie ou ressources humaines.
- Vous avez de solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et d’excellentes capacités d’écoute.
- Vous avez de solides compétences en matière de planification et d’organisation et vous pouvez mener plusieurs tâches de front, en plus de composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers.
- Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions.
- Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication et manifestez un intérêt marqué pour le service à la clientèle.
- Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes tout aussi compétent en solo.
- La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée.
- Vous devez consentir à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie.
Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les postes à pourvoir à la Canada Vie au cours des prochains mois.
Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue
#LI-Hybride
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire en règlement invalidité.
Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.
Le gestionnaire en règlement invalidité fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail. Le spécialiste, Invalidité est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adapté à nos clients et à leurs employés.
En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment les suivants :
-
L'environnement de travail comprendra des capacités de rotation au bureau et de travail à domicile.
- Un programme de formation complet et réputé vous permettra d'acquérir tous les outils nécessaires pour réussir à ce poste. Cette formation se fera en ligne avec le soutien constant d'un formateur de notre bureau.
- Possibilité d’avancement professionnel
- Bonis et salaire concurrentiels selon l’expérience
- Remboursement des frais de formation : 2 000 $ par année
- Régime d'avantages sociaux de premier ordre et compte de mieux-être de 400 $
- Régime de retraite et régimes d’assurance vie concurrentiels
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- Bureaux de gestion de l’assurance invalidité situés dans un lieu central à proximité des transports en commun
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Responsabilités:
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- Voir à la gestion proactive des demandes de prestations d’invalidité qui vous seront confiées (ICD, ILD et exonération des primes d’assurance vie) en déterminant la période d’invalidité au moyen d’une évaluation des renseignements médicaux et des tâches liées au poste
- Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation
- Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux
- Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité
- Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné
- Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables
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Qualifications et compétences requises:
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie psychologie, travail social et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre professionnel de la santé autorisé.
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- Vous avez de solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et d’excellentes capacités d’écoute.
- Vous avez de solides compétences en matière de planification et d’organisation et vous pouvez mener plusieurs tâches de front, en plus de composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers.
- Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions.
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- Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes tout aussi compétent en solo.
- La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée.
- Vous devez consentir à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie.
Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les postes à pourvoir à la Canada Vie au cours des prochains mois.
Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue
#LI-Hybride
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire en règlement invalidité.
Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.
Le gestionnaire en règlement invalidité fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail. Le spécialiste, Invalidité est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adapté à nos clients et à leurs employés.
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- Régime de retraite et régimes d’assurance vie concurrentiels
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- Bureaux de gestion de l’assurance invalidité situés dans un lieu central à proximité des transports en commun
Responsabilités:
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- Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité
- Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné
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Qualifications et compétences requises:
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie psychologie, travail social et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre professionnel de la santé autorisé.
- Vous avez, de préférence, de l’expérience ou une formation dans l’un des domaines suivants : assurance invalidité, assurance vie et assurance maladie ou ressources humaines.
- Vous avez de solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et d’excellentes capacités d’écoute.
- Vous avez de solides compétences en matière de planification et d’organisation et vous pouvez mener plusieurs tâches de front, en plus de composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers.
- Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions.
- Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication et manifestez un intérêt marqué pour le service à la clientèle.
- Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes tout aussi compétent en solo.
- La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée.
- Vous devez consentir à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie.
Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les postes à pourvoir à la Canada Vie au cours des prochains mois.
Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue
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Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire en règlement invalidité.
Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.
Le gestionnaire en règlement invalidité fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail. Le spécialiste, Invalidité est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adapté à nos clients et à leurs employés.
En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment les suivants :
-
L'environnement de travail comprendra des capacités de rotation au bureau et de travail à domicile.
- Un programme de formation complet et réputé vous permettra d'acquérir tous les outils nécessaires pour réussir à ce poste. Cette formation se fera en ligne avec le soutien constant d'un formateur de notre bureau.
- Possibilité d’avancement professionnel
- Bonis et salaire concurrentiels selon l’expérience
- Remboursement des frais de formation : 2 000 $ par année
- Régime d'avantages sociaux de premier ordre et compte de mieux-être de 400 $
- Régime de retraite et régimes d’assurance vie concurrentiels
- Plan d’achat d’actions avantageux
- Bureaux de gestion de l’assurance invalidité situés dans un lieu central à proximité des transports en commun
- Servir les clients anglophones
Responsabilités:
- Voir à la gestion proactive des demandes de prestations d’invalidité qui vous seront confiées (ICD, ILD et exonération des primes d’assurance vie) en déterminant la période d’invalidité au moyen d’une évaluation des renseignements médicaux et des tâches liées au poste
- Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation
- Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux
- Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité
- Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné
- Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables
- Respecter les ententes sur le niveau de service associées aux demandes de règlement des titulaires de police
- Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de règlement
Qualifications et compétences requises:
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie psychologie, travail social et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre professionnel de la santé autorisé.
- Vous avez, de préférence, de l’expérience ou une formation dans l’un des domaines suivants : assurance invalidité, assurance vie et assurance maladie ou ressources humaines.
- Vous avez de solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et d’excellentes capacités d’écoute.
- Vous avez de solides compétences en matière de planification et d’organisation et vous pouvez mener plusieurs tâches de front, en plus de composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers.
- Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions.
- Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication et manifestez un intérêt marqué pour le service à la clientèle.
- Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes tout aussi compétent en solo.
- La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée.
- Vous devez consentir à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie.
Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les postes à pourvoir à la Canada Vie au cours des prochains mois.
Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue
#LI-Hybride
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire en règlement invalidité.
Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.
Le gestionnaire en règlement invalidité fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail. Le spécialiste, Invalidité est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adapté à nos clients et à leurs employés.
En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment les suivants :
-
L'environnement de travail comprendra des capacités de rotation au bureau et de travail à domicile.
- Un programme de formation complet et réputé vous permettra d'acquérir tous les outils nécessaires pour réussir à ce poste. Cette formation se fera en ligne avec le soutien constant d'un formateur de notre bureau.
- Possibilité d’avancement professionnel
- Bonis et salaire concurrentiels selon l’expérience
- Remboursement des frais de formation : 2 000 $ par année
- Régime d'avantages sociaux de premier ordre et compte de mieux-être de 400 $
- Régime de retraite et régimes d’assurance vie concurrentiels
- Plan d’achat d’actions avantageux
- Bureaux de gestion de l’assurance invalidité situés dans un lieu central à proximité des transports en commun
- Servir les clients anglophones
Responsabilités:
- Voir à la gestion proactive des demandes de prestations d’invalidité qui vous seront confiées (ICD, ILD et exonération des primes d’assurance vie) en déterminant la période d’invalidité au moyen d’une évaluation des renseignements médicaux et des tâches liées au poste
- Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation
- Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux
- Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité
- Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné
- Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables
- Respecter les ententes sur le niveau de service associées aux demandes de règlement des titulaires de police
- Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de règlement
Qualifications et compétences requises:
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie psychologie, travail social et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre professionnel de la santé autorisé.
- Vous avez, de préférence, de l’expérience ou une formation dans l’un des domaines suivants : assurance invalidité, assurance vie et assurance maladie ou ressources humaines.
- Vous avez de solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et d’excellentes capacités d’écoute.
- Vous avez de solides compétences en matière de planification et d’organisation et vous pouvez mener plusieurs tâches de front, en plus de composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers.
- Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions.
- Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication et manifestez un intérêt marqué pour le service à la clientèle.
- Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes tout aussi compétent en solo.
- La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée.
- Vous devez consentir à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie.
Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les postes à pourvoir à la Canada Vie au cours des prochains mois.
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À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue
#LI-Hybride
Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire en règlement invalidité.
Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.
Le gestionnaire en règlement invalidité fait partie intégrante de notre équipe du service à la clientèle. Il gère de manière proactive les dossiers d’invalidité qui lui sont confiés en évaluant pour chacun d’eux les renseignements médicaux et les tâches de l’emploi du demandeur et en concevant, pendant la période d’invalidité, des plans de gestion de la demande de règlement et de retour au travail. Le spécialiste, Invalidité est également tenu d’offrir, en temps opportun, un service professionnel et adapté à nos clients et à leurs employés.
En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment les suivants :
-
L'environnement de travail comprendra des capacités de rotation au bureau et de travail à domicile.
- Un programme de formation complet et réputé vous permettra d'acquérir tous les outils nécessaires pour réussir à ce poste. Cette formation se fera en ligne avec le soutien constant d'un formateur de notre bureau.
- Possibilité d’avancement professionnel
- Bonis et salaire concurrentiels selon l’expérience
- Remboursement des frais de formation : 2 000 $ par année
- Régime d'avantages sociaux de premier ordre et compte de mieux-être de 400 $
- Régime de retraite et régimes d’assurance vie concurrentiels
- Plan d’achat d’actions avantageux
- Bureaux de gestion de l’assurance invalidité situés dans un lieu central à proximité des transports en commun
- Servir les client anglophones
Responsabilités:
- Voir à la gestion proactive des demandes de prestations d’invalidité qui vous seront confiées (ICD, ILD et exonération des primes d’assurance vie) en déterminant la période d’invalidité au moyen d’une évaluation des renseignements médicaux et des tâches liées au poste
- Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation
- Effectuer une enquête médicale par téléphone ou par écrit auprès du demandeur, de l’employeur, des médecins et de tout autre prestataire de soins médicaux
- Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité
- Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné
- Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables
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- Répondre à toutes les demandes de renseignements téléphoniques du demandeur, du médecin ou encore de l’avocat en ce qui concerne l’évaluation d’une demande de règlement
Qualifications et compétences requises:
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie psychologie, travail social et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre professionnel de la santé autorisé.
- Vous avez, de préférence, de l’expérience ou une formation dans l’un des domaines suivants : assurance invalidité, assurance vie et assurance maladie ou ressources humaines.
- Vous avez de solides aptitudes en matière de relations interpersonnelles et d’excellentes capacités d’écoute.
- Vous avez de solides compétences en matière de planification et d’organisation et vous pouvez mener plusieurs tâches de front, en plus de composer avec les différentes priorités et les échéanciers divers.
- Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions.
- Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication et manifestez un intérêt marqué pour le service à la clientèle.
- Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes tout aussi compétent en solo.
- La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée.
- Vous devez consentir à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie.
Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les postes à pourvoir à la Canada Vie au cours des prochains mois.
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À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue
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Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire en règlement invalidité.
Êtes-vous à la recherche d’un environnement de travail où les valeurs d’intégrité, de partenariat, d’excellence et d’amélioration continue sont au cœur de votre vie quotidienne? Dans l’ensemble de notre organisation, nous croyons en la collaboration entre les membres d’une même équipe afin de favoriser la diffusion des connaissances et de créer pour les employés des occasions d’encadrement et de mentorat en vue de servir nos clients.
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En vous joignant à l’équipe de gestion de l’assurance invalidité, vous évoluerez dans un milieu qui véhicule les valeurs présentées plus haut et profiterez également de nombreux avantages, notamment les suivants :
-
L'environnement de travail comprendra des capacités de rotation au bureau et de travail à domicile.
- Un programme de formation complet et réputé vous permettra d'acquérir tous les outils nécessaires pour réussir à ce poste. Cette formation se fera en ligne avec le soutien constant d'un formateur de notre bureau.
- Possibilité d’avancement professionnel
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- Remboursement des frais de formation : 2 000 $ par année
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Responsabilités:
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- Évaluer la portée de l’invalidité en vous renseignant, auprès du demandeur et de l’employeur, au moyen d’une entrevue ou d’une lettre, et faire régulièrement le point sur la situation
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- Rédiger des lettres afin d’informer toutes les parties concernées des décisions relatives à un dossier d’invalidité
- Mettre en place des programmes de retour au travail et s’occuper des négociations connexes avec l’employeur concerné
- Évaluer les programmes de coordination des soins médicaux et de réadaptation pour s’assurer qu’ils entraînent des résultats favorables
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Qualifications et compétences requises:
- Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme collégial en kinésiologie, en gestion de l’invalidité, en physiothérapie psychologie, travail social et/ou vous possédez de l’expérience comme spécialiste en invalidité, conseiller en réadaptation, ergothérapeute ou consultant en ergothérapie, massothérapeute ou tout autre professionnel de la santé autorisé.
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- Vous adoptez une approche axée sur les solutions et vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions.
- Vous possédez d’excellentes aptitudes pour la communication et manifestez un intérêt marqué pour le service à la clientèle.
- Vous aimez travailler en équipe, mais vous êtes tout aussi compétent en solo.
- La maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est exigée.
- Vous devez consentir à la réalisation d’une vérification des antécédents criminels ainsi que du filtrage de sécurité visant la cote de sécurité approfondie du gouvernement du Canada, dont les frais sont pris en charge par la Canada Vie.
Les candidats qui répondront à cette offre d’emploi seront pris en considération pour les postes à pourvoir à la Canada Vie au cours des prochains mois.
Donnez le meilleur de vous-même à la Canada Vie. Postulez sans tarder!
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
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